有计划、有针对性的教育培训，全面提高各级各类环保干部的政治、业务素质和履行岗位职责能力，为实现“十五”环境保护工作目标、促进我国环保事业的发展培养造就一 ，根据调整人才结构、优化队伍组合、更新知识的原则，进一步深化科研、事业单位的人事体制改革，建立和完善不同类别和不同层次专业技术人员的培训与考核体系， ...
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单位分立、合并、解散、清算；(四)企业及其所属重要部门、重要子公司主要负责人的人事变动。第十五条 监事会主席主持监事会工作，召集和主持监事会会议，督促检查监事会 本规定第十六条所列行为规范，情节严重的；(四)一年内无法正常履行岗位职责累计达6个月以上的；(五)因工作需要不宜担任现职的；(六)达到法定 ...
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九条 国家民委对社团实行专业归口管理和业务指导管理。第三十条 国家民委人事司职责：(一)指导、监督社团根据其《章程》进行领导班子主要成员的选举、确认 建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般 ...
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的依据之一。民主评议依照下列规定进行：(1)民主评议由本单位党委或上级组织(人事)部门主持；(2)民主评议的主要内容为领导成员的德才表现、工作实绩；(3)参加 的，应责令其辞职：(1)贯彻党的基本路线不得力，思想政治素质不适应岗位职责要求的；(2)不顾全大局，维护局部或小团体利益的；(3)缺乏事业心， ...
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以文化素质为基础，以业务素质为重点，全面推进素质教育。至教育培训工作与人事制度改革紧密结合，相互促进。要把教育培训工作纳入工商行政管理队伍建设总体布局 ；进一步完善人才结构，高层次、复合型人才队伍明显壮大；进一步更新知识结构，履行岗位职责的能力和管理的专业化水平显著提高。为此，规划期内，在全国工商行政 ...
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技术实现商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度 (二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《 ，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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技术实现商务信息的传输与共享，探索电子商务等新的贸易方式。 四、劳动、人事、分配制度(二十)全面实行劳动合同制度。依照《中华人民共和国劳动法》(以下简称《 ，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变。 ...
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，显然违反了民法上关于合同由两个以上主体签订的基本原则。鉴于此，对于公司人事负责人的劳动合同，公司一方负有积极主动及时与其签订劳动合同的义务。而某某公司却怠 作为人力资源总监，负责签订劳动合同是其岗位职责。2、金某君被任命为人力总监后，某某公司召开过多次会议，强调规范公司人事管理，金某君还提了很多建议 ...
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期限：自年月日起，至年月日止；其中：年月日至 年月日为试用期。三、岗位职责乙方的岗位职责：四、工作纪律和技术保密要求1．乙方应严格遵守国家的法律法规 单位人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以向院（或分院）人事争议调解指导委员会申请再调解，也可以直接向有关机构申请仲裁，或依法向人民法院 ...
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一线选拔人才。加强后备干部队伍建设，大力培养选拔优秀年轻干部。完善安全监管监察岗位职责规范及其能力素质评价标准，加强工作业绩考核。探索建立安全监管监察执法人员 工资管理制度，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。健全人才培养开发机制，制定安全生产人才自学互学、继续教育、 ...
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