M在北京市第二中级人民法院起诉北京VO娱乐有限公司，要求被告人支付克扣原告的工资、因单方解除劳动合同而应支付给原告的补偿金等。根据申请人自己所列表格，自1997年 的中外合资经营企业并获成功，则被申请人协助义务大大削减。但在这种情况下，事实证明被申请人还是尽了自己的义务协助申请人办理了有关经营的手续。 ...
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，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，您可以解除合同。19、一旦您的客户通知您解除合同而您对此存在异议，如果合同中约定了异议期限，请您 过了试用期将需要支付较高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对 ...
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的，用人单位可以在试用期内解除：证明不符合录用条件；违反规章制度；严重失职、营私舞弊、给用人单位造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响 通过民主选举产生的并不多见[5]。 在工会组织无法与用人单位割断利益脐带的情况下,劳动者通过工会组织维权是艰难的,甚至是没有指望的[6]。二是外部监管 ...
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，对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的，您可以解除合同。19、一旦您的客户通知您解除合同而您对此存在异议，如果合同中约定了异议期限，请您 过了试用期将需要支付较高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权，为确保您正确行使权利，建议您在企业的规章制度或员工手册中对 ...
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为准。理由：重新鉴定是对第一次的复核，在重新鉴定结论与第一次一致的情况下，可以说定残的确定时间是第一次的鉴定时间。再说，如果按重新鉴定的时间 支持。 答：应支持返还档案，工资以及福利由于职工未提供相应劳动不应享有，但是鉴于双方并没有办理解除劳动关系手续，应责令双方补办相关手续。 28、道路交通事故中两 ...
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4） 分包工程价款支付程序：发包人支付总承包人——总承包人支付分包人。特殊情况下发包人可以直接支付分包工程款，前提是总承包人无正当理由不按期支付分包工程价款， 的质量不合格，建设单位要求施工单位修复，施工单位拒绝修复的，建设单位可以解除施工合同。第87条 施工单位工程质量方面的权利、义务律师应提示施工 ...
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决定公示，或者告知劳动者。若企业的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以解除劳动合同，企业应当向劳动者支付经济补偿金。2、促进签订长期劳动 时间不受1年的限制，员工可以在劳动关系结束后1年内提出仲裁，这就要求用人单位提高警惕，防止员工在职期间不提出什么要求，但是在离职后来个秋后算账 ...
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男，1968年10月出生。1984年4月因偷盗被新乡市红旗区人民法院劳动教养三年，1987年元月解除劳动教养；1988年因犯盗窃罪被判处有期徒刑二年；2001年1月 的方法索要工程，在被被害人雒xx（工地经理）拒绝的情况下，强行索要雒xx5万元现金。认定上述事实的证据有：（1）、证人梁xx的证言称，我 ...
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所隐蔽，而且不可以逆向作业，前者就称为隐蔽工程。例如，钢筋混凝土工程施工中，钢筋为混凝土所覆盖，前者即是隐蔽工程。建设工程施工，在大多数情况下，具有不 多或其他原因，工程监理单位无法完成该工程监理业务时，工程监理单位应当自动解除委托关系，由建设单位将该工程的监理业务委托给其他具有相应资质条件的工程监理 ...
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认为，龚军在工作中虽有违纪行为，可受纪律处分，但尚构不成解除劳动关系的事实。依照《劳动法》第二十九条第一款第三项的规定，７月３日 ，可以不支付劳动者经济补偿金。由此表明，朱某在严重违反劳动纪律和单位规章制度的情况下，企业可以随时与其解除劳动合同，无须支付经济补偿金。仲裁部门裁决和人民法院的判决是完全 ...
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