的下岗人员，依法终止劳动合同，不得进入再就业服务中心。 4、严格执行企业空岗报告制度。各类用人单位有用工需求时，应按不低于300％的比例招用下岗 。鼓励企事业单位和社会各方面免费或优惠为下岗职工再就业提供职业培训服务，企业职工教育经费应优先用于下岗职工转业转岗培训。 21、按照科学化、规范化、现代化的 ...
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正确认识建设有中国特色社会主义的长期性和艰巨性，牢固树立勤俭节约、艰苦奋斗的思想。引导职工正确处理好改革发展与艰苦奋斗、自力更生与外部支持的关系，立大志，鼓实劲 干部进行系统学习。要根据本企业情况统筹安排好职工的学习教育，尤其要抓好青年职工的教育培训。 28．建立调查研究制度。要定期召开政工例会、思想 ...
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企业分离，由政府统一管理。四、关于企业职工住房的管理机构企业职工住房的管理机构要与生产经营主体分离。1．企业住房制度改革应坚持属地化的原则。企业 取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他 ...
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介绍机构办理有关招收录用手续，按规定签定劳动合同。实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度。对国家规定实行就业准入的职业，求职者应出示职业资格证书，职业 的职工退休由省级劳动保障部门审批。 (二)加强对企业职工退休审批工作的管理1、要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。今后凡违反国家 ...
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十一条外商投资企业出资培训的职工，在劳动合同期内自行离职的，应按劳动合同规定，向企业偿付一定的培训费。第二十二条外商投资企业职工劳动合同期满或 工作制度，并享受我国政府规定的公休日、节假日。其它休假制度，由企业自行确定。职工超时工作，企业应征得职工同意，并按规定支付加班加点工资。连续加班加点时要征得 ...
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业生，按照国家规定实行毕（结）业证书和职业资格证书“双证书”制度。 第二十条职业培训实体毕（结）业生就业实行双向选择或自谋职业。对取得《 行政部门经同级人民政府批准可以向不办学或办学任务不足的企业提取职工培训经费，用于扶持公共培训实体为这些企业代培职工。对承担培养具有中高级职业技能水平劳动者任务的职业 ...
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次压││││││降)合格率为100││││││％；(4)月末及月 ││││││末24点抄见电量││││││比重≥75％。│├─────────────┼──────────┼───┼───┼────────┤│9．职工培训和各岗位 │优9～10分，良8～9分 │10││全员培训率每降││人员培训标准 ...
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教育和培训第五十一条要把设备管理维修人员的培训计划纳入企业的培训规划；把设备管理维修理论基础知识的教育列入企业职工教育的内容，并在时间、物质和资金上给予 ）式中全年设备固定资产平均原值＝（年初十年末）设备原值１２。（二）设备可利用率 制度工作台时-设备修理停用台时设备可利用率＝－－－－－－－－－－－－ ...
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邯钢“模拟市场核算，实行成本否决”的经验，制定先进合理的消耗定额，建立健全经济核算制度，推行生产经营全过程的责任成本管理，尽快改变物质消耗在总成本所占比重过 、引导好、发挥好。要加强职工培训，努力提高全体职工的政治、文化、技术素质。要开展职业道德教育，纠正各种不正之风，培养企业文化，提倡奉献精神，坚决 ...
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。现在以市场可以接受的价格为目标，倒推算成本，这样就把企业职工和市场挂起钩来，使企业职工不仅负责生产产品，还要担负价格和效益的责任。这样就做到 队伍形成和成长的环境。今年要着手推行经营者学历和资格证书制度，有组织有步骤对企业高层管理人员和经营者进行培训，提高其经营管理水平。4、普遍推行资产经营责任制。 ...
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