上述职工及自愿离职的职工六个月内工资和其他福利待遇不变,由出让方负责。被聘用的职工的各项待遇,应按照外资企业职工福利待遇的有关规定执行。第十 享受离、退休待遇的平均年限、人均退休金、医疗费、丧葬费、困难补助费等,计算出离退休职工劳保费用总额,相应增加出让底价,由原出让方一次性向劳动部门的社会保险机构或 ...
//www.110.com/fagui/law_32334.html -
了解详情
工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业部分职工,采用以周、月、季、年等为周期的综合计算工时制度,但其平均工作时间和法定标准工作时间 。法定休假日安排劳动者工作的,也应该支付300%的工资报酬。而且延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。 综合计算工时工作制的工时计算方法如下: 1、 ...
//www.110.com/ziliao/article-533890.html -
了解详情
、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法,过去各部门、各地区规定多不一致,相互影响,职工意见甚 本规定给实行月工资制的工人职员按日发给或扣除工资时,其日工资标准的计算方法为:日工资标准=月工资标准÷〔(全年日历数265天—全年公休假日52天— ...
//www.110.com/fagui/law_351071.html -
了解详情
负责解释。 第二十四条 本办法自公布之日起实施。 附件:《组建深圳市技术中心可行性报告》编写提纲一、企业概况1.企业名称、所有制性质与属隶关系。2. 用于科技活动的支出。不包括生产性活动支出及归还贷款支出。3.职工年人均收入:按年末职工总人数计算,工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。4. ...
//www.110.com/fagui/law_257696.html -
了解详情
、就业者及其赡养人口的最低生活费用、职工平均工资、劳动生产率、城镇就业状况和经济发展水平等因素确定。其具体测算方法为:最低工资标准=当地城镇居民每月最低生活费用 工资不得低于按最低工资标准计算的工资。实行计件工资或提成工资等工资形式企业,必须进行合理的折算,其相应的折算额不得低于按月或周、日、时确定的 ...
//www.110.com/fagui/law_186052.html -
了解详情
:快速调查表中各项指标的含义、计算方法及核算原则均按国家统计局现行规定执行,切实做到“不重不漏”。快速调查表主要调查建筑企业生产经营的主要经济指标, 法人登记管理条例》规定登记注册的经济组织。(3)股份合作企业 指以合作制为基础,由企业职工共同出资入股,吸收一定比例的社会资产投资组建,实行自主经营, ...
//www.110.com/fagui/law_131932.html -
了解详情
优惠比例为房价的0.5%。职工配偶是现役军人的可选择工龄或军龄长的一方计算;2、购房优惠:1994年6月30日以前购房的,给予不高于房价20% 住房回收的资金,全额拨款的行政事业单位提取10%、差额拨款和自收自支的事业单位及企业提取5%交市住房资金管理中心作为城市住房解危解困的统筹金。第二十四条向职工 ...
//www.110.com/fagui/law_55594.html -
了解详情
各种资料数据,为其进行实地调查、编写投标书和治厂方案提供方便。第十条由企业职工代表、主管部门负责人和有关部门人员组成考评委员会,对投标者进行公开答辩考评, 的全部生活费用时,租赁者则以个人财产抵补。第二十七条承租者的个人收入不计入企业工资总额,风险金在提取前不缴纳个人所得税。第六章合同的变更、中止或 ...
//www.110.com/fagui/law_43950.html -
了解详情
、交通运输企业工人职员法定节日公休假日工作和延长工作时间以及六履行国家义务和社会义务时的工资支付办法,过去各部门、各地区规定多不一致,相互影响,职工意见甚 本规定给实行月工资制的工人职员按日发给或扣除工资时,其日工资标准的计算方法为:日工资标准=月工资标准÷〔(全年日历数265天一全年公休假日52天一 ...
//www.110.com/fagui/law_43226.html -
了解详情
谭女士的请求后,某公司不服裁决起诉到法院,主张谭女士系自行辞职,公司无需支付补偿金。法院审理后认为,女职工依法享有休产假的权利,并且休产假期间工资待遇 确定年限的基本方法。 其次是计算基数的确定问题。根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条的规定:经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产 ...
//www.110.com/ziliao/article-232086.html -
了解详情