失忆。所以想问口头请假是否有效。 2.因为这里没有什么明文规定一天打卡需要上下班都要打卡，另外就算有，我入厂之前也未提醒过。由于我住的跟公司有距离，所以 加班？那如果要算的话，加班工资又需要怎样算，是按基本工资算，还是按向车间员工的定性一小时七元呢？ 以上是我的疑问，麻烦您能在百忙之中尽可能地帮我解答 ...
//www.110.com/ask/question-1724217.html -了解详情
我们公司在业务少的时候要求员工休息，无工资不管吃饭。业务忙的时候不允许请假，请假扣五倍工资，而且强制加班，请问这样合理么？有什么办法?...
//www.110.com/ask/question-1497113.html -了解详情
本公司因为我多次请假而要开除我，但我每次请假都是征得领导同意的，算触犯劳动法吗？...
//www.110.com/ask/question-1348044.html -了解详情
愿意与您携手共进，让您的企业走向更大更强。（深圳企业法律顾问，深圳公司法律顾问，深圳法律顾问律师，深圳劳动法律顾问） 《劳动合同法》第三十九第二项 2.培训；3.管理制度；4.工资福利待遇；5.休假；6.请假；7.离职；8.奖惩。以上为一个完整的《员工手册》的框架，其中最为核心的部分为管理制度，即企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-327013.html -了解详情
的，公司不能直接终止，而应延续至相应情形期满为止。若公司决定解雇该员工，则需要慎重考虑是否承担违法终止劳动关系的法律风险而予以辞退。直接通知不再续签劳动 的特殊保护对象，用人单位处理有关三期女职工的问题时，应特别谨慎。包括产前请假、休产假、产假工资支付、产假期满后通知其回来上班、合同到期延续、哺乳期等 ...
//www.110.com/ziliao/article-327009.html -了解详情
我是一名私企的员工，6月21日离职申请上交，6月21日请假一个月，公司扣了五月份，六月份的工资，该怎么办？而且这个公司星期六、星期天都在上班，请假没有考勤。一个月就是死工资，星期天上班和正常上班给你时一样的工资，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-1114183.html -了解详情
企业，1：签了合同就像白皮书，并且员工自身没有，索要也要不到。2：从无国家法定假和双休日，更别谈加班费按国家规定倍数给，公司里除春节期间10天的1.7倍 27号，2天就要到29号，3天就到31号，这合同里也没写到！请假天数越多就以此类推。3：常年高温环境室内作业（冬季30度以上），高温补贴就789三月 ...
//www.110.com/ask/question-1048986.html -了解详情
你好，我是公司新进员工，12.28号我在工作期间不幸脚踝扭伤，请假共计四天半，试用期工资1200元，最低工资1080元，请假一天扣50元、半天扣20元。 月底扣掉205元 实发995元 我想问下 公司是否可以扣过最低工资，这样合理吗？还有我这属不属于工伤？要是工伤是不是工伤也要扣工资？...
//www.110.com/ask/question-805061.html -了解详情
一位50岁的员工，上有爸爸妈妈下有读大学的女子，在一家公司上班，上班期间请了二十天假，回家自杀身亡了，该员工在公司上班的工资也没拿，此后，他家人去公司拿工资时，公司让他们签辞工单，该员工又没辞工为什么要签，请问该公司对这位死者的家属，直系家属有什么补偿。。。...
//www.110.com/ask/question-744470.html -了解详情
天，每天工作12小时，一个月下来要216小时，而且有点变相强制加班。员工除了病假不得无故请假。请假扣除当天工资和当月奖金。工人都没有合理的休息时间。我想问 时间请假，有没有权利扣除你当天的工资？我们有没有权利拒绝加班？ 公司说我们上班不能算12小时，只能算11.5 那0.5小时吃饭时间不能算在上班。 ...
//www.110.com/ask/question-571944.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务