。2009年11月7日，由于工作时间长、工作强度大，所以我提出辞职。2009年10月、11月期间的工资B公司没有发放。在工作期间，我每天工作 上述事实，有双方当事人陈述、京宣劳仲字[2010]第72号裁决书、考勤记录、工资表、考勤簿、劳动合同、通知及庭审笔录等证据材料在案佐证。北京市宣武区人民法院判决 ...
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，应承担相应的举证责任。劳动合同、工资发放表以及辞职函等证据，充分证明发明人童国峰等人在涉案发明创造期间在原告公司任职，且工作职责均涉及研发工作， 任何关联。被上诉人主营项目是路灯。本案讼争专利与路灯毫无关联，完全属于发明人利用业余时间进行的发明创造，《专利法》不仅不禁止这种发明创造，其第七条还明确 ...
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止。正龙公司每月10日前以货币形式支付孙卫民工资，工资发放形式为银行转账。之前正龙公司与孙卫民一直未签订书面劳动合同。2010年7月5日孙卫民离开工作 赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《郑州市失业保险 ...
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年6月10日起，至2010年6月9日止；正龙公司每月10日前以货币形式支付马慧锋工资；工资发放形式为银行转账。2010年7月5日马慧锋离开工作岗位 应予赔偿。《失业保险条例》第十七条规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。《郑州市失业保险 ...
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搬迁的通知》，并在原告厂区、家属区大门处张贴。该通知要求各住户搬迁最后时间为今年12月31日，凡在上述期限内不自动迁出的，其每月房租费按 》、原告工资发放册及房屋租金收据、（2010）南川法民初字第2970、2971、2973、2974、1344民事判决书、《城市房屋拆迁补偿安置协议》、利民鞋业公司《 ...
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）出现这几种问题是否已经造成侵害？如果造成了要通过什么方式维权以及可以需求的补偿方式？ 1，公司在试用期内不给上保险，如果上保险需要个人承担公司及 发放工资，但是在工资发放当月最后一天把工资全额发放。 3，公司未按照国家法律中所规定的加班费标准进行加班费发放。 4，在超过合同约定试用期时间后，未告知 ...
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现公司发展不景气想裁员~便以我本人自动辞职的理由将我辞退，（本人没有出示任何辞职申请书），期间有签订合同但内容都不记得了，公司有帮买社保，现已没上班1个星期了公司还不结算工资！经追问后公司给出答复：按每月发放工资的时间正常发放。请问我改如何处理这件事情，我再网上查了，被辞退 ...
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在一家公司当营业员卖卖衣服的，安排在商场里面上班。做了三个月。工资的算法和当初招人时说的要少，由于没签合同就算了，我按正常程序辞的职，工作到19号公司说离职后下个月才发。但到发工资的时间却一直推迟，打电话也不接 打一天电话也只会收到一个延迟发放的信息。一直这样。虽然工资不多但都是 ...
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日一起发放 对方说：不符合规定 我当场就发飙了 告诉对方要去劳动部门投诉对方公司 对方把我拉到办公室门外又改口称申请下看看能不能批 就在刚刚对方打电话告诉 企业有机可趁 真正的劳动合同法到底对解除劳动合同时的工资发放是怎么样规定的？谢谢解除劳动合同后多长时间内必须支付？以什么现金方式还是转账方式支付？...
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各位老师好： 我是按综合工时签的合同。我们上班的时间其实比较固定，只是在休假上不固定，还有早晚班等，所以是综合工时。 我的合同上写的是基本工资 去其他部门做点零工，公司不给算工时，只给每次15块钱补助，每天只需一次，去一次有钱，没去就没有） 所以我这三个月的工资发放是： 基本工资1250+效益工资 ...
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