其所投资成立的公司与被告销售的水泥板的品牌及生产厂家是不一致的，被告在职期间从未泄露过原告的商业机密。上述事实，由仲裁裁决书、解除劳动合同的通知、工 诀窍、设计图纸等技术信息。被告在原告处从事销售工作，至劳动合同解除前已是原告负责销售事宜的经理，故基于被告的岗位性质和工作内容，其工作过程中将不可避免 ...
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月加班工资6,068元；4、支付解除劳动合同经济补偿金5,463.50元。被告上海某交通安全新材料有限公司辩称：原告在被告公司工作期间不存在周六都要加班 规定员工需要加班的，要求本人提出加班申请，经本部门经理审核报人力资源部审批同意方可加班，因此，原告主张周六加班工资没有事实依据。2009年11月30 ...
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姜某某垫付的费用556元。原审法院另查明，顾村果园系上海市宝山区顾村农业公司委托自然人王某承包管理。原审审理中，繁花园艺场认可2009年8月20日至 劳动关系。现繁花园艺场自愿支付姜某某工资差额、加班工资差额、高温费以及解除劳动合同经济补偿金共计2,000元。原审审理中，繁花园艺场称自2009年1月起 ...
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陈*，职务执行长。 委托代理人梅*，女，被告员工。原告陈*诉被告A公司、B公司劳动合同纠纷一案，于2009年12月31日向本院起诉。本院受理 ,966.10元、延时加班工资2,050.83元及25%经济补偿金，支付违法解除劳动合同经济补偿金3,089.59元，判令第一被告支付延误退工经济损失3,125 ...
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尹*，**律师事务所律师。 被告张*，男。 委托代理人刘*，**律师事务所律师。原告**公司诉被告张*劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起诉讼。本院受理 ，被告的工资及职务均未变更。2009年6月24日，原、被告协商解除劳动合同，双方签订了《离职协议》，约定原告于2009年7月10日向被告 ...
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和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。 （2）党委书记、工会主席应当与用人单位签订劳动 或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方 ...
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严重影响了公司的财务制度。此外，被告因与原告存在劳动争议，致使其管理的酒店管理质量持续大幅下降，其已不胜任该岗位工作。为此原告与被告解除劳动合同，符合 签订期限自2008年6月1日至2011年7月31日止的《劳动合同书》，约定被告担任驻店经理，月工资为6000元（其中20%为绩效考核部分，或按原告制定 ...
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王X，副总经理。委托代理人杨X，上海共X律师事务所律师。原告潘XX与被告XX保险（中国）有限公司上海分公司（以下简称XX保险公司）劳动合同纠纷一案 年12月求职期间发生的交通费1541元。被告XX保险公司辩称，2008年12月12日被告向原告送达解除劳动合同通知书，原告于同年12月15日签收，之后未 ...
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地：郑州市陇海路370号附115号。法定代表人杨建强。委托代理人魏啸风，该公司经理。原告史思海与被告郑州精创电子科技有限公司（以下简称精创公司） 仲裁委员会作出中原劳仲裁字【2009】第012号仲裁裁决书，仲裁裁决被告支付原告解除劳动合同经济补偿共计人民币壹仟伍佰元整（1500），原告因不服此裁决书故 ...
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原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同履行其他义务,原告要求解除劳动合同,后双方为社会保险金,双倍工资,法定假日加班费及补发2008年10月、 。李振亚答辩称：答辩人受聘于巨东公司，双方形成事实的劳动关系，2008年1月1日，双方签订劳动合同。因此，上诉人应为答辩人交纳养老 ...
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