基地。实施博士后引进工程和博士后留郑计划。研究制定商都杰出人才、政府津贴专家使用管理办法，实施政府津贴专家培养选拔工程。以社会需求为导向，实施“引博工程”， 办法》和《郑州市党政机关工作人员过错责任追究试行办法》，形成以优先条件为导向、绩效考核为基础、平时考察为补充、素能测试为手段的干部选拔任用体系。 ...
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会议的召开程序、表决方式和会议通过的议案必须遵循有关法律、法规、公司章程及本办法的规定。第十八条 战略委员会会议应当有记录，出席会议的委员应当 考核委员会对董事和高级管理人员考评程序：(一) 公司董事和高级管理人员向董事会薪酬与考核委员会作述职和自我评价；(二) 薪酬与考核委员会按绩效评价标准和程序， ...
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，2009年7月任中铝中州分公司副总经理，分管企业管理、绩效考核、职工培训和中州铝厂的后勤工作。主管过中铝建公司的工作，其担任中州铝厂副厂长期间，中州铝厂 张鹤、施工科科长葛××在一块商量另外设一套帐，主要处理在财务长上没有办法处理的一些费用。帐是崔××管，王×××任出纳。这些小金库的款是当时的选矿 ...
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信誉好、服务周到的配送企业，引导药品生产企业选择我市推荐列入省里名单的药品批发公司作为配送企业，逐步实现药品集中配送，提高药品集中采购的到位率。（牵头单位：市 改革试点。进行以完善公立医院补偿机制，改革以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、建立县乡医疗联合体等为 ...
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信誉好、服务周到的配送企业，引导药品生产企业选择我市推荐列入省里名单的药品批发公司作为配送企业，逐步实现药品集中配送，提高药品集中采购的到位率。（牵头单位：市 改革试点。进行以完善公立医院补偿机制，改革以药补医机制、人事管理和收入分配、绩效考核、优质护理、总额预付、实施临床路径、建立县乡医疗联合体等为 ...
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需经费，覆盖全体居民。建立基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目管理和绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，加强督导和检查。（二）加强公共卫生服务能力 公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位责任、服务质量、患者满意度等为核心的绩效考核机制。深化收入分配制度改革，实行不直接 ...
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需经费，覆盖全体居民。建立基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目管理和绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，加强督导和检查。（二）加强公共卫生服务能力 公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位责任、服务质量、患者满意度等为核心的绩效考核机制。深化收入分配制度改革，实行不直接 ...
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需经费，覆盖全体居民。建立基本公共卫生服务项目和重大公共卫生服务项目管理和绩效考核制度，完善考核评价体系和方法，加强督导和检查。（二）加强公共卫生服务能力 公开招聘和竞聘上岗，探索注册医师多地点执业办法和形式。建立以岗位责任、服务质量、患者满意度等为核心的绩效考核机制。深化收入分配制度改革，实行不直接 ...
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上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘上岗。制定《基层医疗卫生机构人员分流安置办法》，妥善分流安置未聘 新农合经办机构要为参合农民办理大病统筹补偿手续；大病统筹补偿由商业保险公司负责的，新农合经办机构要为参合农民出具相关证明，商业保险公司为 ...
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上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出的用人机制。实现基层医务人员竞聘上岗。制定《基层医疗卫生机构人员分流安置办法》，妥善分流安置未聘 新农合经办机构要为参合农民办理大病统筹补偿手续；大病统筹补偿由商业保险公司负责的，新农合经办机构要为参合农民出具相关证明，商业保险公司为 ...
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