的生活、学习和工作情况，认真帮助解决困难和实际问题。4．3．8负责统计考勤，检查值勤记录。4．3．9了解客户单位消防器材和报警系统的配置、性能、 服务时，应进行记录，并报保安服务公司有关部门。该部门应对出现不合格服务的原因进行分析、评价，以强化监控力度，完善管理制度，不断提高服务水平，防止问题再度发生 ...
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合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条的规定及被告公司规定的“迟到、早退、旷工管理制度”，被告应将原告开除，但被告为了挽留原告，才未予作出。 月经济补偿金14704.1元。围绕庭审争议焦点，被告向本院提供的证据材料有：1、考勤表，证明原告在2010年4月份、5月份的出勤情况，其中4月份出勤6天， ...
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，原告的解除理由为两项，其一为被告存在不执行公司考勤制度的行为；其二为被告存在强抢公司现金的行为。就原告的第一项解除理由，原告提交考勤 元；三、原告XX有限公司于本判决生效之日起十五日内至上海市徐汇区社会保险事业管理中心为被告胡X补缴2009年12月城镇社会保险费2142.30元（其中个人承担部分为 ...
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；12、解除劳动合同通知书；13、员工考勤表；14、2009年4月至同年8月原告工资清单；15、被告人事行政管理制度；16、案外人任亦彬于2009 造成台湾TATA公司订单延迟交货。……。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第三章第六条、被告人事行政管理制度第二章 ...
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每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时（即标准工时制度），因此顾金文工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤承担举证责任 从罗普公司提供的电子考勤记录看，顾金文确有延时加班的情形，故应推定顾金文存在延时加班的事实。但因顾金文为公司高级管理人员，其工作职责和 ...
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初字第5503号原告某某机械有限公司。法定代表人李某某，董事长。委托代理人余某，公司员工。 委托代理人余某某，上海市天目律师事务所律师。被告杨某某。委托代理人朱某 工资。现公司辞退被告无正当理由，理应支付被告二倍的经济补偿金。以上事实，有裁决书、劳动合同、《人事管理制度》、会议记要、公告、考勤表、请假 ...
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的事实存在，就不存在经济补偿金和额外经济补偿金；工资依照公司考勤制度如数发放．不存在赔偿全的问题；公司为每位员工都已经缴纳了养老保险、失业保险和医疗保险 韩晓宇交款1000元，但未记载此款的具体用途。3，保定市医疗保险基金管理中心证明韩晓宇医疗保险费用一次性从2005年6月缴至2006年6月，2006 ...
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提供有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 生存和发展。中心从基础管理制度入手，狠抓员工的服务意识教育和业务素质培训，实行服务行业通行的上岗挂牌服务、考勤打卡制度，规定了50条服务用语 ...
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提供有力依托。1991年，上海市劳动部门成立了上海市职业介绍服务中心，归属上海市劳动服务公司领导。1995年，市劳动部门在寸土如金的市中心建立了设施较完备的场所 生存和发展。中心从基础管理制度入手，狠抓员工的服务意识教育和业务素质培训，实行服务行业通行的上岗挂牌服务、考勤打卡制度，规定了50条服务用语 ...
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统一规定作出的违纪处罚，这说明上诉人系被上诉人的员工，受被上诉人内部规章管理制度的严格约束。至于被上诉人提供的“南宁市兴德冰冻海鲜店”，“南宁北铁海产品 追加南宁市北铁海产品有限公司参加诉讼。南宁市北铁海产品有限公司辩称王成照系其公司员工。另查明：2008年1月1日，北京华联综合超市股份有限公司南宁 ...
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