法院不能认定上述员工自2005年1月起仍然为亚太兰特公司的员工，应由亚太兰特公司承担举证不能的责任。故对亚太兰特公司要求认定摩托罗拉公司 的用工权和企业经营权主张，法院不予支持。 综上所述，一审法院判决如下：驳回亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿侵犯企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。 亚太兰特公司 ...
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，法院不能认定上述员工自2005年1月起仍然为亚太兰特公司的员工，应由亚太兰特公司承担举证不能的责任。故对亚太兰特公司要求认定摩托罗拉公司 的用工权和企业经营权主张，法院不予支持。综上所述，一审法院判决如下：驳回亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿侵犯企业经营权、用工权的经济损失的诉讼请求。亚太兰特公司 ...
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存款回单》的真实性及证明双方劳动关系的证明目的予以认可，但认为恰恰证明四方联公司要求王庆军出差自行垫付差旅费，违反了劳动规定，侵犯了劳动者的合法权益。法院 《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外泄露产品 ...
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经济效益相一致。二劳动条例①．员工：合同制员工、临时员工、兼职。②．招工标准：热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③．培训、录用、 本合同约定之岗位（工种）实际获得的月平均收入的10倍。同时本公司保留起诉离职员工经济损失赔偿直至追究刑事责任的权利。④．调职与晋升（一）、员工因 ...
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损失57 643元、器皿损失51 650元、合作分成收入损失13 854.22元、员工薪金赔偿损失36 220元、证据保全支出的公证费1700元；2、金泰海博公司 承包经营关系已解除； 3、终止协议通知书，证明因金昊公司涉嫌违法经营行为，金泰海博公司要求单方解除承包合同关系； 4、补充协议，证明金泰海 ...
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、旅馆等服务场所因保管管理客人不当带来的财产毁损、灭失，裁决其承担赔偿责任。但这种赔偿责任性质比较单一，是根据双方事实上形成的附属合同—保管合同而裁决的，是 保证员工工作期间的人身和财产安全；2、员工存放车辆的地点，是按照公司要求办理的，这既方便了员工，也方便了公司的日常管理，具有双重性，不能单单看作 ...
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存款回单》的真实性及证明双方劳动关系的证明目的予以认可，但认为恰恰证明四方联公司要求王庆军出差自行垫付差旅费，违反了劳动规定，侵犯了劳动者的合法权益。法院 《员工守则》、《产品安装调试规定》。上述规章中记载了要求员工保守企业商业秘密的规定，例如，《员工保密守则》第一条规定：“不得以任何形式向外泄露产品 ...
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通过被告斯奔科公司及博灿公司原员工、原股东知悉并使用了使用上述商业秘密。二被告的行为，已共同侵犯了原告的商业秘密，对此应承担相应的民事责任。原告博灿公司要求判令二被告停止侵犯行为、赔礼道歉、赔偿损失及为制止其侵权行为所支付合理开支的请求符合法律规定，可予以支持。据此， ...
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培训课件”进入邮件，上述邮件的附件包括俏江南品牌企业介绍篇、企业文化篇、员工励志篇、企业荣誉篇以及服务员培训手册、经理培训手册、领班培训手册和主管培训手册 ，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。本案中，俏江南公司要求海帝尔公司同时向其支付保底使用费和 ...
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第四十三条“因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任，产品的销售者赔偿的 公司向本院提交以下证据：1、赣州鑫谷农药化肥有限公司法定代表人廖瑜与爱农公司员工王基辅的电话录音、王基辅出具的承诺书，证明“打完”农药不是鑫谷 ...
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