未毕业时签订了三方协议，协议中提到若在入职前毁约则赔偿一个月工资。毕业后，即可入职，入职后立即签订劳动合同，试用期从入职开始算起，半年的试用期。试用期期间公司有培训，如果我在试用期辞职，需不需要赔偿？...
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年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订劳动 ，我之前提出按本人工资购买，公司不予同意。现在我要求公司按实际工资购买社保并且依法缴纳住房公积金，且在劳动合同中注明。公司不同意,并要求我按原来工资福利 ...
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年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订劳动 ，我之前提出按本人工资购买，公司不予同意。现在我要求公司按实际工资购买社保并且依法缴纳住房公积金，且在劳动合同中注明。公司不同意,并要求我按原来工资福利 ...
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我2013年4月26日进入某公司工作，当初承口头诺基本工资和奖金、绩效5000元每月左右，一直没有和我签订劳动合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周 没有奖金。2013年12月1号（星期日，我本周是双休）老板打电话催我办一件事，由于是周末需要协调的人不在，这事没办成（没办成的原因不在我），但是 ...
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个月试用期办理转正与否。本人在9月中旬，以及10月9号都曾向公司领导提出转正并且签订劳动合同。都以再考虑，以及近期工作较忙等原因拖延至今。本人11月11号与公司领导谈话，领导以我当下岗位工作任务较轻，之前工作较不满意为由再次提出延长试用期。并且拒绝签订劳动合同。 我的证据就是：考勤记录 ...
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大四的应届生，明年六月份才毕业，现在这个公司刚刚实习一个月，公司之前要签到劳动合同，因为其中的一条要求就一直拖着没有签订，然后上个星期跟老板辞职，估计是因为年底 再拖了，就签了字。现在越看那条规定越觉得不对劲。 合同中有一条这样的规定：乙方试用期工资为2000元，试用期为3个月；若乙方在试用期内离职的 ...
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1、我于2004年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1 了个没字，应该是从2010年1月1日起就没有签订劳动合同 2、我是公司外派到地县的业务人员，公司不给予报销各种费用，费用由销售提成体现，11年11月、12 ...
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试用期合同，试用从两个月从2010年5月15到2010年7月15，工资多少只有这两个内容。几乎没有其它劳动合同的所有必须条款。也没有约定工作期限。 没有这份劳动合同了。我手上有，如果我不拿出来，说公司没有签劳动合同，要求支付双倍工资但有人说过期限了指时间2010年5月15到2011年5月15日为止。 ...
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我刚到一家公司应聘并被录用，试用期二个月，该公司规定试用期内不属于公司正式职工，不能签订劳动合同，试用期后方可签订。这样的规定合法吗？...
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年2月辞职。公司说试用期三个月，但是试用期工资和转正工资一样。公司承诺转正后交五险，后又说公司没效益所以以后再交，并且公司从未与我签订劳动合同。我看过劳动合同法，知道可获得两倍工资一说，现问题如下： 1、如果公司在我此之前还不签订合同，我是否可要求从9月1日起到2012 ...
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