想向各位咨询些事情，主要是关于北京集体户口离职的问题的 我12年毕业，和现在的公司（民企）签订了劳动合同，公司解决了北京集体户口，但公司在办理 吗？如果我申请劳动仲裁，可以举证培训协议是和户口挂钩的，那需要支付多少费用呢 3、离职，公司会不会在档案里写一些不好的信息，比如骗取户口（培训协议里，离职中写 ...
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问题是由原告还是被告提出鉴定申请并交纳鉴定费？[4] 案例2:原告李某从B公司离职后起诉B公司，其中一项诉讼请求是要求对方给付加班费及25%的经济补偿金共计 指除公文书之外的其他文书。但我国目前仅有《关于民事诉讼证据的若干规定》和《关于行政诉讼证据若干问题的规定》中使用了公文文书概念，很难说私文书概念 ...
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的平均工资。”而对于上述条款中的“工资”的范围，按照《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第53条的规定：“劳动法中的‘工资’是指 属于工资的组成部分，计发经济补偿金的工资标准应包括加班加点的劳动报酬。 （四）离职原因概况： 违法辞退：单位违法解除劳动合同或劳动关系，应该按照员工在单位 ...
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、对劳动者申请执行的劳动争议案件，人民法院应当严格适用广东省高级人民法院《关于对适用中止执行的若干问题的意见》，未经穷尽一切执行措施，不得裁定中止执行。61 明确表示拒绝支付。97、对于用人单位有延期发放工资的情况，但在劳动者离职前已经发放，劳动者以用人单位拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠 ...
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各位老师好，我想咨询一下社保办停的问题。现在在九龙坡区上班。 1.我想知道我5月离职，然后社保是从12月份开始缴的，想问下离职后社保如何 按以前在公司那样正常缴费吗？ 4.社保办停后，过几个月再继续缴会不会有什么问题？ 办停需求注意些什么？、 知道问得有点多，实在不好意思，还请各位老师帮忙解答下疑问， ...
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您好，我想咨询一下关于主张双倍工资的以及劳动仲裁时效性问题 情况简介：在职时间，二零一二年九月三日至二零一三年四月三十日 在职期间，公司一直没有与我签订劳动合同 公司出示盖公章的离职证明，离职证明说明我的任职时间以及月薪为 4000元正。 问题：1、本人从事HR工作，对劳动法有一点了解， ...
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公司提供公司股东同意以相关股权设定质押担保的股东会决议，避免因股权质押违反公司法关于股份转让的规定而无效。 2、以股份有限公司股份作为质物的限制性规定 《最高 %，并且在离职后半年内不得用其所持有的股份出质。 3、以上市公司国有股份作为质物的特殊规定 根据《财政部关于上市公司国有股质押有关问题的通知》 ...
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及公司提供公司股东同意以相关股权设定质押担保的股东会决议，避免因股权质押违反公司法关于股份转让的规定而无效。2、以股份有限公司股份作为质物的限制性规定《最高 25%，并且在离职后半年内不得用其所持有的股份出质。3、以上市公司国有股份作为质物的特殊规定根据《财政部关于上市公司国有股质押有关问题的通知》， ...
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公司提供公司股东同意以相关股权设定质押担保的股东会决议，避免因股权质押违反公司法关于股份转让的规定而无效。 2、以股份有限公司股份作为质物的限制性规定 《最高 %，并且在离职后半年内不得用其所持有的股份出质。 3、以上市公司国有股份作为质物的特殊规定 根据《财政部关于上市公司国有股质押有关问题的通知》 ...
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你好，在此向你咨询关于辞职后押金退还的相关问题，麻烦解答。2011年1月与用人单位（个体工商户）达成口头劳动协议，未签订劳动合同（已有事实劳动关系， ，提出辞职，用人单位同意，并安排了人员进行了为期一个月的交接工作，3月离职。离职时问过押金问题，答应2个月后退还。现已5月，问及押金退还问题，用人单位（ ...
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