》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 。当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判。5.对用人单位 ...
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不服的，可以收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。需要注意的是，在劳动争议处理中，要对职工一方人数在三十人以上的 按特别程序处理。所谓的“ ，三日内就要作出受理或不受理决定的程序。决定处理 的，应当组成特别仲裁庭，特別仲裁庭由=个以上的仲裁员单数组成。仲裁 庭应按照就地、就近的原则处理争议。 ...
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但续订没有强制标准，什么情形应该终止，什么情形应该续订，没有法律细则的解释可以操作，仲裁员的自由裁量也没有法律的支持，严重损害老职工的利益，也最易激化矛盾。由于 和《仲裁实施办法》已颁布实施13年了，已与当前面临的形势有些不相适应，劳动争议仲裁受理范围也需相应调整，并需要对受理事项进一步作细化的解释：...
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之性质，也因不同的组成形式而有所不同。 自始至终未办理营业执照的用人单位不属于《劳动合同法》第二条规定的用人单位，因此，劳动者与其发生纠纷属于非法用工关系，而 一揽子项目，以便仲裁员和法官在审判时将《劳动合同法》不明确的项目列入损害赔偿金范畴。 2、建议： （1）最高院应在出台新的劳动争议司法解释时， ...
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代理词 尊敬的仲裁员： 福建侨经律师事务所接受鲤城区法律援助中心的指派，指派我们担任本案申请人的代理人参加今天的庭审活动，现就本案的事实及相关法律规定 共计人民币9480元。 三、关于反申请部分： 代理人认为：被申请人有权依据《劳动争议调解仲裁法》提出反申请，但被申请人所捏造的相关事实属于公安机关管辖 ...
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，国汉律师事务所作为法律顾问，成功维护了顾问单位的合法权益。判决书： 北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会 裁 决 书 京朝劳仲宇【2011]第09811号 申请人：李某， 有限公司（以下简称某公司）支付经济补偿等争议案，本委受理后，依法由仲裁员张冉独任审理。本案经公开审理，李某、某公司的委托代理人到庭参加 ...
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当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判。 5。对 劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法分解适用 ...
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当用人单位强行辞退这些受特殊保护的劳动者时，如何赔偿他们的损失，不同的仲裁员或法官会有不同的观点，以致司法实践中出现五花八门的裁判。 5。对 劳动法操作实务》，法律出版社，2002年版。 [5] 唐德华主编，《怎样打劳动争议官司》，人民法院出版社，2003年版。 [ 6] 马原主编，《劳动法分解适用 ...
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，历城区法院作出（2008）历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已 仲裁委员会方便查清事实的优势及时解决劳动争议。本案未经实体裁决，法院受理后有许多事实需要查明，但由于法官不像仲裁员那样具备相关专业知识、了解该企业 ...
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该司职员。上诉人杨平生因与被上诉人佛山市二建建筑工程集团有限公司(以下简称“二建公司”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2003)禅法民一初字第1362号 4月19日开始不用上班。这从2003年9月17日佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会仲裁员找杨平生所作的调查笔录中可证实。故应视为双方之间的 ...
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