异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向黄胜 名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变黄胜芬与建兴公司的劳动关系。新润达 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向陈芳 名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变陈芳兰与建兴公司的劳动关系。新润达 ...
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一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付肖学伟未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金966元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日 的名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变肖学伟与建兴公司的劳动关系。新润达 ...
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一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付陈芝源未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金958元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日 的名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变陈芝源与建兴公司的劳动关系。新润达 ...
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处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知彭中国解除劳动合同，建兴公司依法应支付彭中国当年一个月的月平均工资的补偿金1224元及解除 名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变彭中国与建兴公司的劳动关系。新 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向黄承 名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变黄承款与建兴公司的劳动关系。新润达 ...
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当事人处分自己民事权利意思自治表示，原审法院予以支持。因建兴公司未提前三十日通知石海解除劳动合同，建兴公司依法应支付石海当年一个月的月平均工资的补偿金785元及解除 名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变石海与建兴公司的劳动关系。新润 ...
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一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付张展钦未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1460元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起 的名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变张展钦与建兴公司的劳动关系。新润达厂 ...
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异议或有异议但没有证据予以推翻，本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：本案属劳动争议。综合双方当事人的上诉及答辩意见，本案的争议焦点是建兴公司是否应向池运 名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变池运生与建兴公司的劳动关系。新润达 ...
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一、建兴公司应在判决发生法律效力之日起十日内支付龙树金未提前三十日通知解除劳动合同一个月月平均工资的补偿金1080元；二、建兴公司应在判决发生法律效力之日起 的名义对其进行人事管理、为其缴纳社会保险费和税款、向支付工资，故新润达厂对《租赁经营合同》的实际履行并未改变龙树金与建兴公司的劳动关系。新润达厂 ...
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