加快经济发展，增加就业需求。要努力改善就业环境，广开就业门路，积极发展劳动密集型产业，大力发展以旅游业为先导的第三产业，积极开发社区服务业和公益性岗位， 重点要突出规范劳动力市场、工资支付、社会保险的监督检查。劳动保障监察、劳动争议仲裁工作所需经费要列入同级财政预算，保证执法活动正常进行。 五、加强 ...
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，建立检查工作目标责任制，将检查任务层层分解，责任到人。（二）劳动保障监察机构和社会保险经办机构要加强协调配合，及时相互通报有关情况。社会保险经办机构要 工作的目的、意义、任务和具体要求，熟悉社会保险相关制度，熟练掌握并自觉遵守监察执法和行政处罚程序规定，服从安排，忠于职守，不徇私情，秉公执法。（四） ...
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条用人单位应当依法通过劳动者大会、劳动者代表大会或者其他合法形式，完善民主管理，保障劳动者依法行使民主管理的权利。用人单位应当支持劳动者依法组建和参加工会，支持 、用人单位和劳动者代表的意见。市、区政府应当根据实际需要加强劳动保障监察力量。劳动保障监察工作需要相关部门配合的，相关部门应当配合。第四十六 ...
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门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日完成调查，情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日八、办理结果状态：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部令第25号)第三十五条，依法对违反劳动保障法律的行为进行纠正并 ...
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赔偿损失。 违法解除能否要求经济补偿？ 违法解除不能要求经济补偿。经济补偿只适用劳动合同的合法解除或终止，违法解除或终止是不适用的 违法解除不能要求经济 订合同情形下无理由解除等。，，。 违法解除劳动监察是否受理？ 违法解除劳动监察是不受理的。虽然《劳动保障监察条例》规定，任何组织或者个人对违反劳动 ...
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经济纠纷，那和讨债公司有什么区别？ 二、邹定友没有收到劳动部门的《劳动保障监察限期改正指令书》，本案缺乏基本催告程序，邹定友被刑拘逮捕明显是 我们得仔细看看，我们吃得还是吃不得啊？刑事诉讼案件是剥夺人身自由的，尊重和保障人权更是刚刚修改的《刑事诉讼法》明确规定的原则。 本案被告人没有取得营业执照，他不 ...
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在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的 期限。此次《若干规定》又规定了受理的期限，以及不予以受理的期限，这使得劳动保障监察案件可以在较短的时间内处理完毕，有利于保护员工的合法权益。 结案时间越短越 ...
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在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；（二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的 期限。此次《若干规定》又规定了受理的期限，以及不予以受理的期限，这使得劳动保障监察案件可以在较短的时间内处理完毕，有利于保护员工的合法权益。 结案时间越短越 ...
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问题的解释》(二)的第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持的规定 还要靠一个个部门一项项具体工作来推动。《劳动保障监察条例》(国务院令第423号)、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》、《违反(中华人民共和国劳动法)行政 ...
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日向本院提起诉讼，本院受理后，于2010年12月10日向被告汝阳县人力资源和社会保障局依法送达了应诉通知手续和举证通知书。后依法组成合议庭，于2011年1月12日 双方对应支付刘天信工资问题争议很大，根据《工资支付暂行规定》第十九条、《劳动保障监察条例》第十五条规定，我局认为因原告的投诉具有劳动争议， ...
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