服务中心签订了期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣原告至湖南省电信有限公司邵阳市分公司处工作。2006 一审时提供了被上诉人发放的工作证及领取经济补偿金的通知，完全能够证明双方存在事实上的劳动关系及上诉人方知权利被侵害之日期。而原判却置上诉人客观 ...
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5400元。经仲裁机构裁决：一、被申请人（原告）支付申请人（被告）未依法签订劳动合同的双倍工资的差额部分26652元；二、被申请人（原告）支付申请人（被告） 的意见。其一，《员工离职交接表》是记载员工离职的内容，可以作为员工与公司存在劳动关系的依据。理由：该表是员因某种原因不能继续在公司工作，经公司 ...
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市XX煤矿的采石场内从事采石工作至1991年12月28日被辞退，期间未签订劳动合同。2010年原告经医院检查诊断为疑似职业病，要求某公司出具用工证明，被告 不是其公司的职工，被告只是向原告诉称的采石场购买石头，双方之间不存在劳动关系，并且原告自1991年被辞退就应当知道自己的权利受到侵害，现在已超过 ...
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院提起诉讼，请求法院：1、判决确认原告与某保洁中心从2010年11月至今存在劳动关系；2、诉讼费用由某保洁中心承担。被告某保洁中心辩称，原告的本职业 郑权）证明一份，员工就餐卡，重庆市公安局案（事）件接报回执，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，以及当事人的陈述等证据在卷佐证，证据经庭审 ...
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轮胎。事故发生后，被告以原告不是公司直接聘用的司机，与被告不存在劳动关系为由，仅为原告预付医疗费2000余元，其余医疗费等费用至今拒付。原告 登记资料复印件、户籍证明、民事起诉状复印件、机动车行驶证复印件、税务登记证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第54号仲裁决定书复印件、 ...
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更未对其进行任何形式的管理和约束，原、被告之间不存在管理与被管理的劳动关系。荥阳市劳动争议仲裁委员会作出的“荥劳仲裁字[2011]第137号”仲裁裁决书违背 管理模式，故原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条之规定，判决如下：原告荥阳市建业商贸有限公司索河 ...
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文件，决定从2001年8月1日起终止与马新社、刘杰等12名职工的劳动合同。该文件捷安达公司一直未送达给刘杰本人。2002年夏天捷安达公司派人将 辩解意见缺乏事实根据，该院不予采纳。原审法院判决：原告刘杰与被告捷安达公司仍然存在劳动关系。案件受理费10元，由被告捷安达公司负担。捷安达公司向本院上诉称：1 ...
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劳动关系。原告称被告是受张XX指派而为张XX工作，证据不足，本院不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决如下：原告巩义市晶辉耐火材料有限公司与被告张文辉之间不存在事实劳动关系。案件受理费十元，减半收取五元，由被告张文辉负担。如不服本判决，可在判决书 ...
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了包括原告在内的十几名雇工进行施工。在原被告之间，原告未与被告签订劳动合同，没有在被告单位领取工资，被告没有给原告缴纳各项社会保险费，未给原 的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，要求确认原被告存在劳动关系的请求，因“该组织或自然人招用的劳动者”中的“劳动者”指的是劳动法意义上 ...
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部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认我与被告之间存在劳动关系。被告辩称，我场于2009年12月20日与张贤平、龙吉贵订立的“加工合同书”，根据其内容，实际 独立完成被告交付的工作，原告受张贤平、龙吉贵的雇请工作，与被告无身份隶属关系，又不受被告管理和支配。原告从事松木加工的工资由张贤平、龙吉贵支付 ...
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