2款规定，县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社保局在其行政管理区域内具有依法作出受理或不受理工伤认定决定的法定职权。本案中 陈某作为某镇政府聘用的交通执勤人员，在相关部门沿未作出明确规定的情形下，社保局没有法律依据认定陈某具有申请工伤的主体资格并对其作出工伤认定。 ...
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和第三人送达了《珠海市劳动和社会保障局工伤认定结论书》，整个程序合法有效，完全符合《工伤保险条例》的规定。二、被告作出的工伤认定行政行为有事实和法律依据。对于 个人均可作出判断，但这类判断是不具法律效力的，只有经有权机关作出的认定、裁决，方能产生法律后果，方能作为工伤认定的合法有效的依据。因此，被告以 ...
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认定原审第三人的受伤时间是在工作时间之后，综上所述，被上诉人作出的工伤认定事实不清，适用法律不当，请求二审依法撤销原判，并依法改判。 被上诉人佛山市禅 因此，原审判决维持佛山市劳动和社会保障局作出的禅劳社认(2006)658号《工伤认定决定书》正确，依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十 ...
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法律上的利害关系，遂通知作为本案的第三人参加诉讼。原审法院认为：因萍乡市劳动和社会保障局在作出工伤认定决定时未告知当事人申请行政复议是提起诉讼的前置程序， 选择对相对人有利的原则，只能对上诉人有利，而不是工伤认定申请人。本院认为，上诉人与原审第三人均是工伤认定行政法律关系主体中的一方，均是行政管理相对 ...
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，上述证据材料具有真实性，合法性，且与本案具有关联性，能够作为本案定案的根据。被上诉人市劳保局作出本案工伤认定决定的法律依据为：2004年1月1日起施行 的上述依据系现行有效的法律规范，在本案中具有可适用性。 本院认为，《工伤保险条例》系劳动保障行政部门进行劳动工伤认定的合法有效的法律规范。根据《工伤 ...
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边金利家具厂因诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市顺德区人民法院作出的(2004)顺法行初字第50号行政判决，向本院提起上诉。本院依法 七条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理的职权，其作出本案所诉的工伤认定，执法主体适格，本院予以 ...
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黄岐汇源五金塑料文具厂因诉佛山市劳动和社会保障局工伤认定一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第38号行政判决，向本院提起上诉。本院组成 工，与原告形成了事实劳动关系。被告作为劳动保障行政部门，根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，有权受理第三人提出的工伤认定申请，并对第三人 ...
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经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包人承担工伤保险责任。江苏省高级人民法院《关于审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见 陶某木工模板工人，陆振在下班途中发生了交通事故，事故致其死亡且承担事故的同等责任，三善公司作为具备用工主体资格的用人单位应当承担陆振的工伤 ...
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工伤认定申请不再适用工伤认定行政程序，工伤保险待遇也不再从工伤保险基金支付，但这并不意味着职工将丧失获得工伤赔偿的实体权利，因为劳动者享受劳动保护，因工受伤享受 要求赔偿的，诉讼时效期间为一年。职工作为特殊主体，其因工伤事故受到人身损害，尽管有《工伤保险条例》、《工伤认定办法》等法律的特别保护，但法律 ...
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水泥厂与被告新郑市人力资源和社会保障局作出的工伤认定有法律上的利害关系，可以作为原告向本院提起行政诉讼。依照《工伤认定办法》第十七条的规定，“被告应当 提起本案的行政诉讼前，新郑市恒发水泥厂已经对工伤认定不服提起过行政复议，并就与周智民之间的工伤待遇争议向新郑市劳动争议仲裁委员会进行了仲裁，这些程序的 ...
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