指导性案例的通知 2014-02-06 11:13 【大 中 小】【我要纠错】 发文单位：最高人民法院 文号：法〔2014〕18号 发布日期：2014-1-26 生效日期： 被告又安排原告修满四年学业，参加考核、实习及毕业设计并通过论文答辩等。上述一系列行为虽系被告及其所属院系的部分教师具体实施，但因 ...
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到XX公司工作之前曾在北京XX科技发展有限公司任职。经北京市海淀区劳动争议仲裁委员会调解，林X与该单位的劳动关系于2009年12月31日解除，双方签订了调解书（京 有权单方解除合同，无需向上诉人支付代通知金、经济补偿及赔偿金。3、答辩人2010年向上诉人发放的年底双薪不能作为2011年的依据。根据双方 ...
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一案一审民事判决书 （2011）溪民初字第00633号原告孟宪良,男。委托代理人孙仲裁，系辽宁国峰律师事务所律师。被告本溪经济开发区本钢聚丰发展有限公司。法定代表人 解除劳动合同有异议，到高新区劳动和社会保障局进行上访。6月4日，答辩人单位约见原告，提出将其安排到公司草制品厂区工作，但原告表示不同意。 ...
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劳仲案字（2010）第009号仲裁裁决书，裁决书认定呼延清和雷铁生所有的唐家坳井水窝锰矿未办理企业营业执照，属于非法用工单位，应当按照《工伤保险条例》及《 。综上，请求二审依法改判。被上诉人王元生答辩称：（1）被答辩人认为本案不属于非法用工，否认与答辩人存在劳动关系，与事实不符。（2）被答辩人否认答辩 ...
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养老中心交纳基本养老保险费19760.46元。2009年4月24日，原告向长葛市劳动争议仲裁委员会提出申诉，该仲委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。原告便具状诉至 年十年的工资也远远超过了15000元，更何况答辩人又缴纳了本应由单位缴纳的近两万元保险金。答辩人多年上访，所耗费的金钱和精力恐常人难以 ...
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，已经采取措施杜绝了不签订劳动合同、不缴纳社会保险等不规范用工情况。同时，答辩人对各级管理人员开展培训和教育，要求他们严格遵守《劳动合同法》，严禁私自用工 答辩人仓库工作未签订劳动合同，曹XX应当在答辩人未与其签订劳动合同的一年后计算仲裁时效，曹XX对用人单位未给予办理或缴纳社会保险的义务自始都是明知 ...
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无法为其参保，相关费用已经支付给原告，原告无权要求补缴社会保险。 为支持其答辩主张，被告宏山公司向本院提供以下证据： 13、劳务派遣劳动合同书，拟证明 彬平与被告宏山公司系劳动关系，原告就工伤，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇，劳动仲裁委员会做出不予受理申诉通知书，视为该劳动争议事项已经过劳动仲裁 ...
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，但已形成事实上的劳动关系，故原告请求被告动物卫生监督所为原告补办在该单位上班期间的基本养老保险和基本医疗保险手续，交纳保险金的理由正当，应予支持。 于2007年3月30日即向唐河县人民法院提起民事诉讼，因此未超仲裁时效及诉讼时效。事实上，答辩人到2007年1月16日后才知道镇政府及动物卫生监督所没有 ...
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终止劳动合同计算经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。二、被答辩人于2010年2月25日与我公司协商一致，同意变更 ，原告自行离开中收公司。2011年2月28日，原告郭××向洛阳市劳动争议仲裁委员会提出申请，要求一拖洛阳公司支付解除劳动合同经济补偿金60397.51元。2011年 ...
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时，而邓XX已在其他用人单位缴纳各项社会保险，应当按照法律规定依法裁定驳回邓XX的全部仲裁请求。仲裁庭支持了本律师的答辩理由。现在本律师将答辩状 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第七条规定“ 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院 ...
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