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合同相关有效依据。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。另根据劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间支付不低于劳动者正常工作 。被告负担之款应于判决本生效之日起七日直接交付本院。如不服本判决,在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人 ...
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合同相关有效依据。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。另根据劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间支付不低于劳动者正常工作 。被告负担之款应于判决本生效之日起七日直接交付本院。如不服本判决,在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人 ...
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合同相关有效依据。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。另根据劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间支付不低于劳动者正常工作 。被告负担之款应于判决本生效之日起七日直接交付本院。如不服本判决,在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人 ...
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合同相关有效依据。原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金,缺乏事实和法律依据,本院不予支持。另根据劳动法规定,用人单位安排劳动者延长工作时间支付不低于劳动者正常工作 。被告负担之款应于判决本生效之日起七日直接交付本院。如不服本判决,在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人 ...
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不予支持。二、2008年1月下雪天职工是否必须休息,国家并未强行规定,用人单位有权根据工作情况决定职工是否应当休息,因而2008年3月20日、21日 条第一款第一项之规定,判决如下:一、原告朱××要求被告上海仁虎制药股份有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金35,090元诉讼请求不予支持;二、原告要求 ...
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劳动合同要约,而非单方违法解除劳动合同行为。且有关报警记录反映,牟某某是以有人不让其离开长宏厂单位而报警,并非因被要求离开而报警,不能证明长 解除劳动合同情况下,应由牟某某承担相应法律后果。其要求长宏厂支付违法解除劳动合同赔偿金诉讼请求,不予支持。至于牟某某实际进厂时间,尽管双方合同约定 ...
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合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生争议,由用人单位负举证责任。本案中,原告主张被告违法解除双方劳动关系,但没有提供相应证据予以证明,且遭被告否认,其该项主张,本院不予采信;原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金诉讼请求,没有事实依据,本院不予支持。加班工资为工资总额中 ...
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故原告于2009年10月22日以被告严重违反单位规章制度为由解除了被告劳动合同。原告认为,原告并非违法解除与被告间劳动合同关系,是依据员工手册作出 同年12月2日,被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金等。2010年1月18日,该会作出嘉劳仲(2009) ...
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劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当按照经济补偿二倍支付劳动者赔偿金。2008年12月17日,被告以 要求恢复劳动关系,被告应按规定支付原告相应赔偿金。故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金请求,本院予以支持。原告未提供证据证明其2008年7-9月 ...
//www.110.com/panli/panli_2011907.html -了解详情
工会同意。故本院认为,本案系违纪解除劳动合同,不符合用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金情形,原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金请求无事实与法律依据,本院 人民币10元减半收取5元,由原告王某某负担(已缴纳)。如不服本判决,在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状,并按对方当事人人数 ...
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