合同。在双方未达成一致意见的情况下，某公司通知张某某合同到期后不再续签，张某某自12月22日开始可以不出勤。张某某在某公司处工作至2009年12月 ，用人单位是否必须与之签订？在员工提出签订无固定期限劳动合同的要求后，用人单位可否在固定期限劳动合同到期后与员工终止劳动关系？2008年1月1日起实施的 ...
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合同合法有效，该合同于2009年10月31日到期终止。因上海天时印刷有限公司提出与王某某不再续签劳动合同，故根据王某某2008年1月1日后的工作 月工资的经济补偿金2,616元(1,308元/月×2个月)。劳动合同到期自然终止，不属用人单位应提前三十日告知情形，故王某某要求上海天时印刷有限公司支付替代 ...
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但都是在下班时间才进入单位，因此胡某无权获得全额工资。2008年10月，无锡某某公司通知本公司，胡某的劳动合同到期后不再续签。本公司遂根据无锡某某 主张，不予采信。因此，某公司不同意支付2008年10月工资3,000元的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。双方劳动关系因合同到期终止，某公司作为用人单位有 ...
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。12月4日，被告向原告出具手书的退工单，载明：合同到期（到期日为10月31日），不再续签，提前通知，工资支付至12月31日止。原告遂签领12月份 解决部分人员就业困难而采取的特殊用工政策，它并不是劳动法律所确定的用人单位，因此，组织与从业人员之间的雇佣纠纷，不受劳动法律调整，而应遵循双方的合同约定。 ...
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至2003年10月26日。2003年1月17日公司通知我公司里没有适合我的工作岗位了，所以不能再和我续签合同。2003年1月1日至2003年1月23日 在2002年12月31日以合同到期为由终止与你的劳动关系，其行为从实质上讲应该是劳动合同的解除而不是劳动合同的终止。 既然是用人单位在你无过失的情况下 ...
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。原告王起廷自2005年11月11日与被告株洲市天元区教育局签订劳动合同到期后，虽未再续签劳动合同，但原告在被告处从事驾驶工作至2008年9月5日止， 双方所签劳动合同到期后未再签订书面劳动合同，形成事实劳动关系27个月。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立 ...
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期劳动合同了，于2012年6月30日到期，至今一直在单位工作，这期间未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7月1日开始，因2013年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与 ...
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的岗位合并，也有其他人有我这种情况，要先写辞职报告才能走流程，公司给补偿，又说我这种情况应该直接通知不续签，言外之意是合同到期公司不续签自然没有补偿的，我想问的是2008年的劳动法不是说单位单方面不续签不是要给补偿的吗？我不应该得到3个月的补偿吗？我自己 ...
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.5 合作期最后一个月之前，甲方有义务通知乙方“合作期将尽，是否续签合作协议”，如乙方续签合同，甲方应优先与乙方续签合同。 2. 合作商（乙方）权利与 签订之日起,乙方必须缴纳技术服务费给甲方.付款方式以现金,或银行转账。 4.3 合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方交纳网站维护管理费500元 ...
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真实性、合法性有异议，认为该营业执照没有年检注册；对证据2的合法性提出异议，认为收据上面没有收款单位及收款人，不能证明房租是第三人进行收取，第三人不是 穗宾馆房屋所有权的那一刻开始就应承担遵守优先租赁权的义务。优先租赁权是指原有租赁合同到期后，如出租方继续将租赁物出租，则承租方在同等条件下享有优先租赁 ...
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