建立健全工程运行维护、水质检测和安全生产等规章制度，规范管理行为，确保正常供水。第十九条农民饮用水工程经营管理单位应当定期对供水设施进行检修、清洗和消毒 管理第二十三条农民饮用水工程实行有偿供水、计量收费。逐步推行用水合同管理和用水定额管理制度。第二十四条禁止用水户私自在农民饮用水工程管网上接水。需 ...
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单位依法制定的员工保密规则制度、办法等执行。若仅有用人单位有关保密规章制度，但在劳动合同中未提及或未约定适用劳动者，那么就不能认定劳动者与用人单位之间 后，认为一了百了，“合同一签，扔到一边”，双方是否按合同履行是一笔糊涂帐，合同管理杂乱无章，使合同的签订流于形式。因此，在约定保密事项的同时，加强合同 ...
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有权向乙方索赔； ??5．应按照规定或约定交纳停车费； ??6．服从停车管理人员的指挥和疏导； ??7．遵守停车场管理规章制度； ??8．其他__________________________________________ 三、停车费价格及收费办法 ??停车管理服务费价格： ...
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合同文件，自觉按合同办事。 3．双方的施工业务活动必须坚持科学、公正、诚信、平等的原则、不得损害国家、集体的利益，不得违反工程建设管理规章制度。 4． 不得转包或违法分包所承揽的本工程的项目施工任务。 3．乙方必须严格发行施工合同，按投标承诺的施工技术人员及时到位。施工技术人员原则上不得擅自调换，如有 ...
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招用流动人员介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定 的其他权利。第二十二条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，对造成经济损失的可依法要求赔偿。第二十三条用人单位违反本规定第 ...
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招用流动人员介绍信函；（五）办理用工及流动人员劳动就业手续；（六）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（七）实行劳动年审；（八）法律、法规规定 的其他权利。第二十二条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，对造成经济损失的可依法要求赔偿。第二十三条用人单位违反本规定第 ...
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（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定 完成工作任务。第二十一条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位 ...
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（五）审核招工简章；（六）办理用工及流动人员劳动就业手续；（七）负责劳动合同管理、签证，依法实施劳动监察；（八）实行劳动年审；（九）法律、法规规定 完成工作任务。第二十一条用人单位对违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位 ...
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书后，市电子政务办公室根据项目特点和技术要求，拟订投标单位资格条件、集成要求、合同基本条款等配套文件。二、项目采购阶段（一）办理政府采购手续。市政府办公室 防病毒等信息安全措施；（十四）责任单位是否制定了系统运行应急预案，各种管理规章制度是否建立和健全；（十五）市电子政务办公室认为其它需要验收的内容。 ...
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；网评结果报厅长办公会审定。（三）强化过程管理1．加强项目的合同管理加强项目任务合同审定，规范项目任务合同文本。由项目主管处（单位）参照专家评审意见 正确处理改革与发展、决策与监督、权力与责任、整体与局部的关系，确保科技计划管理改革的各项措施落到实处。（二）完善规章制度。制定和完善与改革配套的管理办法 ...
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