由基本工资960元及延时补贴640元（试用期540元）组成，但根据双方当事人签订之劳动合同约定，原告每周实行40小时工作制，原告的月工资为1,600元（试用期为1, 员工在一年中为公司工作的回报与奖励，是奖金的一种，属于劳动报酬的范围。在员工已按劳动合同和公司的规定完成了自己的工作职责的情况下，公司应 ...
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系被告单位职工，1988年10月进厂上班，1 995年6月1日与被告签订了从1995年7月1日至2O05年6月3O日为期10年的劳动合同。 提供了被上诉人所在分厂的证明和被上诉人所在分厂的工资表，用以证明上诉人于被上诉人解除劳动合同的事实根据。上述证据已经一审庭审质证。其次，因被上诉人擅自离职，而且经 ...
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5.3乙方患病或非因工负伤的待遇，患职业病或因工负伤（死亡）的待遇，女职工孕期，产期和哺乳期间的待遇按照国家和当地政府有关规定执行。 6工作地点和工作 。 甲方：XX 乙方：A 劳动部门/鉴证机关： 鉴证员：（都为空） 以上是签订的劳动合同，请帮忙看下有没有问题，而我有以下问题，请帮忙解决，谢谢！ ...
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协议无效的情况下，其仍不到单位报到。故解除与陈的劳动合同之举并无不当，不同意陈的请求。原审法院审理后认为，双方签订的劳动合同合法有效，双方均应严格履行。 为证。除此之外，原判认定的其他事实无误。本院认为，陈中维作为与天马旅汽公司订有无固定期限劳动合同的职工，其有义务服从天马旅汽公司的工作安排，天马旅汽 ...
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期间，经原告要约，被告承诺，双方就提前解除劳动合同已达成一致意见，劳动合同可以解除，并且在合同解除后作为用人单位的协和公司应当向被告支付相应经济补偿金、 条之规定，判决如下：一、解除原告协和石油化工集团(中国)有限公司与被告张春虎签订的劳动合同；二、原审仂、和石油化工集团(中国)有限公司应支持被告张春 ...
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上海某旅行社，双方未签订书面劳动合同，口头约定试用期三个月。二个月后，李小姐发现自己怀孕了。单位得知她怀孕后，于11月单方面解除了劳动合同，但李小姐还是 第四十一条的规定解除劳动合同：(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， ...
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[案情介绍] 王某与某客运公司签订了1998年9月至2002年9月的5年期劳动合同，劳动合同履行至2002年8月时王某被确诊为患有肾结石，需手术 规定》第四十四条，劳动者在规定的医疗期内或者女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应将劳动合同的期限延续至医疗期满为止。故此，客运公司于 ...
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一家企业工作，刚刚发现自己怀孕，再有一个月我和企业签订的合同就到期。前两天，人力资源部主任告诉我，合同期满后，他们将不再雇佣我。我曾听说《劳动法》 劳动法若干问题意见》中，从女职工的生育及哺乳期等实际情况出发，又作了补充规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同， ...
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双方至今没有签订书面劳动合同。2005年以后，除寒暑假以外的正常上课期间，被告每月发给原告卫生清理费350元，至2007年l 2月20日原告离开被告单位前，原告 电视大学打扫卫生和干杂活工作，双方未签订劳动合同，也未约定工资数额，在此期间王爱玲与洛阳广播电视大学之间形成了不稳定的劳务关系。王爱玲虽然在 ...
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，2009年12月29日作出仲裁，裁决驳回了原告的仲裁请求。故起诉至法院，要求1、解除原告与被告之间的劳动合同关系，2、由被告支付原告经济补偿金11120 原告黄某虽然是西沱卫生院的正式职工，但并不能因此影响其停薪留职期间与另一单位建立起合法的劳动关系，加之原告与被告之间签订有劳动合同，因此原告与被告 ...
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