年的假期，并发给基本生活费。假期内含产假的，产假期间应当按规定发给工资。第十八条按照本办法第十六条、第十七条规定发放的生活费在企业工资基金中 ，在失业期间可参照其他失业人员享受失业保险待遇；重新就业并参加社会保险的，其原工龄和投保年限连续计算。第二十三条富余职工可以凭单位出具的待工证明，从事其他有报酬 ...
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的人员，先接收，后聘用。依法行使国家行政职能，依照国家公务员制度管理的事业单位，不适用本暂行办法。第五条市、区、县政府人事行政部门负责事业单位人员聘用制的 倾斜的自主灵活的分配激励机制。第二十九条受聘人员上岗后，享受本岗位的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。 ...
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养老保险。第四条县级以上劳动行政部门负责本行政区域内城镇企业职工养老保险的行政管理工作。各级劳动行政部门设立精干的社会保险机构，具体经办城镇企业职工养老保险业务。 三部分组成，按如下办法计发：（一）社会性养老金。缴纳基本养老保险费满25年及其以上者，按职工退休时本省上年度职工月平均工资的25％发给； ...
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试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事 第八条人员聘用的基本程序是：(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、 ...
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试行人员聘用制度。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，参照本办法执行。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事 第八条 人员聘用的基本程序是：(一)公布聘用岗位及其职责、应聘条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；(三)聘用工作组织对应聘人员的资格、 ...
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，按平等自愿、协商一致原则，与全体职工签定合同，确定双方劳动关系，聘用管理人员和专业技术人员；内部取消职工的所有制和干部、工人身份界限，改固定工 的企业职工退休费和其他劳保待遇按市劳动局提出的新的计算办法试行。 五、方法步骤试行劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度综合配套改革，必须点面结合、循序渐进。 ...
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增长才干。 第五条 合同应规定下列内容：(一)岗位职责；(二)合同期限；(三)工资报酬和劳保福利待遇；(四)工作纪律；(五)违约责任；(六)双方认为需要规定的其他 与所在单位的同级、同类人员享受同等待遇。 第十二条 实行合同制管理的毕业生其工龄计算办法是：把本次执行合同的实际时间与已履行过的历次合同的 ...
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市长金能筹一九九三年六月二十三日福州市外商投资企业中方职工社会养老保险和待业保险办法第一条为了完善社会保障制度，维护外商投资企业中方职工的合法权益，根据有关 企业中方待业职工，以福州市统计部门公布的上一年城镇职工平均工资水平为基数，按以下标准发给待业救济金：(一)工龄满一年不足五年的，每月发给35％的 ...
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：国务院行政法规（1）条第二条企业行政主管部门、劳动行政主管部门、工商行政管理部门、税务部门、工会组织应当帮助、指导、支持国有企业(以下简称企业)做好富余职工 其他法定的社会保险基金的缴纳在停薪留职协议中规定。按照本办法第七条、第八条规定发放的生活费在企业工资基金中列支。第十一条企业因生产经营发生重大 ...
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规定外，还按以下几点执行：(一)机关所属的既行使国家行政职能、从事行政管理活动又兼有服务职能、使用事业编制并挂靠在机关的非独立核算且按机关内部 工人，按100％计发退休费；其他退休工人参照同工作年限在职工人套改办法，按这次工资制度改革后退休工人计发退休费的比例，计发退休费。(四)上述退休人员增加退休费 ...
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