这个卡的真实性，完全可以提供办卡的登记表以及卡里的指纹与上诉人进行鉴定核实。在没有这些证据的情况下，一审法院就对该卡的证明力有无问题采取了回避 起诉请求确认与具有用工主体资格的发包方存在劳动关系的，不予支持； 据此，上诉人认为，上诉人虽然与被上诉人没有签订书面劳动合同，但是由于用人单位（即龙舟公司）和 ...
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在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说， 陈述。5.当事人陈述。指当事人就自己经历的案件事实向裁判机关所作的叙述。此外还有鉴定结论、勘验笔录等。证据必须真实客观合法2006年3月1日，30岁的张华 ...
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来、孙海州），证明08年12月22日刘坤山不在公司，不可能与被告鉴定劳动合同。5、许昌县仲裁委员会仲裁笔录一页，证明被告吕继超自2008年12月起不再去 的证明一份；4、劳动合同一份；5、施工合同一份，证明被告与公司的劳动关系。经庭审质证，被告对原告提交的证据均有异议，认为证据1原来没有说过是合作的， ...
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时间：2010-09-11 申 请 人：龙某某 被申请人：吴江市某制造厂 案 由：事实劳动关系确认纠纷 案情简介： 申请人于2009年7月进入被申请人工厂工作，从未签订 作出工伤认定后，再做鉴定，最后根据鉴定结果、你现在的年龄（周岁）和平均月收入计算工伤赔偿金额。如果没有书面劳动合同，还须在申报工伤前 ...
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）第8号工伤认定决定书，以证明原、被告没有签订劳动合同情况下，南丹县人事劳动和社会保障局无权对劳动关系作出认定，该认定程序违法，工伤认定应当无效。 职工，2007年1月19日，被告在福建地矿建设集团公司工地受伤，经河池市企业职工劳动鉴定委员会鉴定，被告伤残等级为九级。2007年7月5日，南丹县人事劳动 ...
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被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告 ...
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被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告 ...
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被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告 ...
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被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告 ...
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被告平煤一矿辩称，原告诉我单位属主体错误。原告与我单位既没有签订劳动合同也无事实劳动关系，原告之所以能在我单位务工，是劳务公司通过劳务派遣的形式 ；工会事家办理，会员证发放，会费代收，组织工会活动等；煤炭行业职业技能培训及鉴定工作，规章制度规定及口头约定其他有关事宜。被告也依委托对原告进行管理，为原告 ...
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