的工资待遇、工龄等都不改变，社保也可以在上海按原来的缴纳，我想请问，签订劳务派遣合同会对我以后的就业或者其他方面产生什么不好的影响吗？望高人能速度回答，我好做决定是否签订派遣合同。还想问，集团公司是不是有义务继续为我缴纳社保？还是一定要找第三方？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1597362.html -了解详情
劳动纠纷 我在超市工作，是正式员工，在职5年，2008年3月31日入职，与用人单位签的是劳务派遣合同。单位今年换劳务派遣公司，与另外一家劳务派遣公司签订协议 劳动合同，把就失业证拿回来，带个人材料转保险。是不是五年后再签就是永久合同，他让我自动离职，这样我的工龄就断了我是这样认为的。他就是要合同工， ...
//www.110.com/ask/question-1468659.html -了解详情
劳务派遣制用工公司，如果用工单位辞退员工 或者员工自动辞职请问是否应该有相应补偿 跟派遣公司签订的是两年合同 是由用工单位负责还是由派遣公司负责...
//www.110.com/ask/question-1412994.html -了解详情
的立刻辞退，从此以后我们就是跟中介签合同仍旧在公司工作，名曰劳务派遣。生活中有事情需要公司出具证明的时候，公司以不是本公司员工为名拒绝。 到如今2012年为止，虽然工资都能按时发，但从没见到过工资条等证明，我们劳务派遣工的工资是这样计算的，没有固定工资，按照一个月的工作量给钱，钱会 ...
//www.110.com/ask/question-867262.html -了解详情
将解除劳动合同通知的复印件交给被告，并告知被告工资结算至2010年7月2日。同年7月29日被告至劳动仲裁部门提起申诉。被告认为，被告是原告的员工，被告所有 被告间存在劳动关系。原告称被告系经德胜公司派遣至其单位工作，并为此提供了其与德胜公司签订的劳务派遣合同书予以证明，对此被告不予认可，而原告亦未提供 ...
//www.110.com/panli/panli_21004428.html -了解详情
任职电脑工程师，由深圳某劳务派遣公司(以下简称“深圳公司”)代为张某办理社会保险。2008年底深圳办拟关闭，但该办负责人却未能妥善处理好员工清退补偿事宜，引起 ，依据即“不告不理”——深圳办并未向该院起诉也无法向该院起诉(其注册地及劳动合同履行地均在深圳)。如果上海某法院一定要管辖，则在该院审理同时张 ...
//www.110.com/ziliao/article-223215.html -了解详情
我们公司部分员工为劳务派遣制员工，目前合同还未到期，公司下文件要求在规定时限内，全部转为外包工，公司下文件规定在6月3日前如当事人坚持不愿转签，保留原劳动关系，合同到期后，原公司不再续签。根据个人表现安排是否与新公司签定劳动合同。公司的做法是否违法？员工如果不愿 ...
//www.110.com/ask/question-479392.html -了解详情
员工的真实工作能力，为保障劳动者的合法权益，维持正常工作秩序，工作组决定组织普通员工对管理人员进行民主评议，便于暴露管理层的工作问题，确认其是否能够胜任管理工作 消防、安全等方面的不称职表现及此次民主评议结果，根据劳动合同的有关约定，决定将其劳务派遣至其他公司担任工程负责工作，劳动关系、工资待遇不变。 ...
//www.110.com/panli/panli_8522317.html -了解详情
工作的形式把我派到了诺基亚工作。并且直接接受诺基亚的员工的管理。这中间没有签订任何新的劳动派遣合同。 另从侧面了解到，公司和诺基亚好像是签订了一个 好像合同还是每月签订一次的。 所以想问，如何来认定劳动派遣形式？ 另外，新的劳务暂行规定中说了:"用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用 ...
//www.110.com/ask/question-2704849.html -了解详情
或辞退报告，由人事部报总经理审核批复 2-3 转正及合同签订 转正员工须与公司签订聘任合同。聘任合同一经签订、鉴证，双方必须严格执行。 2-4 离职 元/天 80元/天 实支 说明： * 职员出差前应填写出差申请单，出差期限由派遣主管视情况事先核准 * 出差人员持标准的申请单可向财务部借相应数额的差费 ...
//www.110.com/ziliao/article-371018.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务