服务中心。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨某 的用人单位的招录费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷）；6、违反保密事项赔偿纠纷；7、因用人单位的原因订立 ...
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以后遇到合适的机会“跳槽”，而签了无限期合同会不会把自己拴死了？ 不少员工和用人单位对无固定期限劳动合同存在误解，认为无固定期限劳动合同就是终身合同， 违约金条款。《劳动合同法》规定，除非劳动者接受过单位的培训，或有保密协议和竞业限制的协议，否则劳动者不需向单位支付任何违约金。 八、非全日制工的报酬 ...
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服务中心。而再就业管理中心，根本没有实体，大家报到后就强迫签订一份公司拟就的格式合同《待岗员工托管协议》。1999年，程某、吴某二人，陈某、杨某 的用人单位的招录费用、培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失及劳动合同约定的其他赔偿费用纠纷）；6、违反保密事项赔偿纠纷；7、因用人单位的原因订立 ...
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或不称职行为，经考核属实，可以将其解聘。第一百二十八条财务总监应具有银行和公司财会专业知识，熟悉财务、金融等方面的法律、法规，具有较强的业务能力和丰富 债务的处理，通过签订合同加以明确规定。本行合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或新设的公司承继。?本行分立前的债务按所达成的协议由分立后的 ...
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难处欣然接受了，但是我们的工资是有固定工资和岗位补贴组成，加班费是按照固定工资计算，请问之前的加班费我有权利要回吗？去年六月还与公司签订了保密协议，公司还应该给我其他补助吗？公司之前的裁员，赔钱是按照N+2赔偿的，但是离职好像是让员工主动离职的， 我还应该要什么赔偿，该怎么 ...
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中，为规避提供1年以上本市纳税证明或社会保险缴纳证明的条件，小刘采用利用私人关系和公司管理不规范的问题，采用谎报未缴纳社保而补缴社保的方式，骗取1年以上本市社会保险 回放：小张原是天津某游戏软件企业负有保密义务的非京籍员工，其与该公司曾签订过竞业禁止协议，约定其离职后两年之内不得在京津地区从事与该企业 ...
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始终未能拿出相关证据予以说明，对此，被告不知其所述为何。从原告与客户签订的协议看，其项目内容方面的知识产权属于客户，并不属于原告，原告也无权作为权利人向 股东或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成的证据《东软集团传播管理体系简介》 ...
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指个人获取的非法利益，而不是指单位获取的非法利益。根据三方签订的合同，虽然天津力源公司收到了广州石井德庆水泥厂的设计费42万元，但书证证实，42 数据司法鉴定；二是涉案电子数据的无形资产价值以及能带来多少经济利益的价格鉴定和评估报告；三是除了常规保密协议以外，权利人还对其商业秘密采取过哪些特殊保密措施 ...
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达公司预付货款23534元。2002年10月30日，冯海防与鄂州市新华书店签订了订货单，格式与上述订货单完全一致。总计货款为56355元，另冯海防亦与荆门市 敏感的领域之外，以保护其商业秘密。百川盛业公司未能举证证明和职工订立了保密协议或者采取具体的保密手段明确限定有关商业信息在集团内部所使用的范围， ...
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始终未能拿出相关证据予以说明，对此，被告不知其所述为何。从原告与客户签订的协议看，其项目内容方面的知识产权属于客户，并不属于原告，原告也无权作为权利人向 股东或合伙企业合伙人名录》、《核发〈企业营业执照〉及归档情况》、《西岸奥美员工离职审批表》等证据，经保全及勘验形成的证据《东软集团传播管理体系简介》 ...
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