由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面证明，发生争议时却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位承担 包括支付违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同三种。违约金应体现惩罚性，违约金数额可以大于劳动者的实际经济损失。赔偿损失以赔偿实际损失为原则，实际损失包括可得 ...
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的判决书予以佐证。已为人民法院发生法律效力的裁判确认的事实，当事人无需举证证明，但当事人有相反证据足以推翻的除外。故仅依据上述电子邮件不能认定 运营管理是我负责的，雷东涛13601304182届时让贵司领导同我联系就可以了！……雷东涛，13601304182；由于客户的功能测试要求均为保密性文件，本着 ...
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。证明原告借款的事实，同时证明原告至今未归还该钱款。确认通常情况下，员工出差后一周内去财务处报账。由于公司销售人员有限，担心原告离职后，会给市场和 天连锁酒店官网下载的内容，被告若对原告的这些证据无法判断、确认，同样可以通过这些网站进行确认，现时被告并未提供证据予以反驳，一味以“无法确认”并不能否定其 ...
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接管账目时，账面已显示其他应付款科目中欠赵磊人民币431000元。2009年3月我离职时账面仍然这样显示，现赵磊手中持有的会计报表是我通过邮箱发给他的，该 个会计恶意串通，弄虚作假，制作假帐，故意损害公司利益的行为。2、被告有证人可以出庭证明兴达公司原来的帐册已被原告赵磊销毁，因此在曹XX不出庭作证的 ...
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女士在离职后应按时向信息技术公司提交实际、有效的从业 证明；信息技术公司每年需向杨女士支付离职前一年实际获得工资总额二分之一的补偿费。《协议》还规定， 所有人直接以侵犯商业秘密为由，提起侵权之诉。 因为竞业禁止协议中可以约定雇员在任职期间以及离职后一段时间内保守雇主的商业秘密，实践中，用人单位往往将竞 ...
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基于双方有劳动合同或劳动关系为前提，原告李金凤于15年前因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市新华街城市信用合作社（以下简称新华街城市信用社）已解除劳动关系；2、 。本院认为：原告李金凤提交的证据1、2、3内容真实，来源合法，可以证明原告李金凤在原新华街城市信用社相关档案情况，本院予以采信；原告李金凤 ...
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夏鹤敏的证言、域名登录解析日志、扣押物品清单、发还收条以及案发经过等证据，以证明上述指控。公诉机关认为，依照《中华人民共和国刑法》第二百七十四条、第二十三 修改域名指向数据只需要域名密码，在任何一台电脑上就能操作更改。用密码登录操作界面后，可以看到最近5条操作记录，从操作记录看出2月21日到24日域名 ...
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由用人单位承担举证责任。为免用人单位辞退劳动者不出具书面证明，发生争议时却称是劳动者自动离职，应规定此类劳动争议，实行举证责任倒置，由用人单位承担 包括支付违约金、赔偿损失和继续履行劳动合同三种。违约金应体现惩罚性，违约金数额可以大于劳动者的实际经济损失。赔偿损失以赔偿实际损失为原则，实际损失包括可得 ...
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2能证明被告恶意欠缴综合保险的事实，且并未补缴；证据3，原告认为证明原告主动离职是因被告无故拖欠工资及欠缴综合保险费。经审核，原、被告提供的上述 以被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金的情形。双方的劳动合同于2009年10月 ...
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能证明被告恶意欠缴综合保险的事实，且并未补缴；证据3，原告认为证明原告主动离职是因被告无故拖欠工资及欠缴综合保险费。经审核，原、被告提供的上述 被告未缴纳综合保险费解除与被告的劳动合同，应当符合《劳动合同法》所规定的劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金的情形。因为《劳动合同法》是于2008年 ...
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