该协议已全部履行完毕。现原告徐某以其和被告李乙、科华公司之间系雇佣关系，被告王某系工程发包方为由要求三被告承担连带赔偿责任。 [审判] 法院经审理后 后，原告徐某不服提出上诉，二审维持了一审判决。 [评析] 雇员在从事雇佣活动中遭受人身伤害，雇主应当承担赔偿责任。原告徐某为被告科华公司砌水池，工资由该 ...
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法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，对于雇主曾某来说，虽然其主观上并无过错，但是 上述司法解释的规定，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。法院正是基于这一法律依据才判决雇主曾某承担主要责任，因而该判决认定事实清楚，适用法律正确。听了检察官的解释， ...
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。期间，王先生垫付了1万余元医疗费。事后，刘女士丈夫张先生诉至法院，要求雇主王先生承担死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、律师代理费等共计88万余元，家政 【法辞典】《人身损害赔偿解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《侵权责任法》第26条规定：被侵权人对 ...
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期间，王先生垫付了1万余元医疗费。 事后，刘女士丈夫张先生诉至法院，要求雇主王先生承担死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、律师代理费等共计88万余元，家政 法辞典】 《人身损害赔偿解释》第11条第1款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 《侵权责任法》第26条规定：被侵权人对 ...
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案情回放 今年5月，黄某应王某雇佣到其家中做装修，装修内容包括做家具、安装天花板和地板等。因人手不够，黄某另外向王某介绍了几个工人共同做工， 工作进度行使着管理和指挥职能，其工作性质也没有特定的人身依附性。故黄某与王某之间应属于雇佣关系，适用有关雇佣关系的法律规定。所以赔偿责任应由雇主即王某承担。 ...
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清，证据不足，认定丢失轴承价格34500元超越职权，不合法。上诉人与樊彩霞是雇佣专业司机合同关系，樊彩霞按当地市场价格每月付给劳动报酬2200元，没有多付其他工资 事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉，维持原判。被上诉人傅现禄辩称：傅现禄是被雇主樊彩霞派到车上去管帐目的，在运输过程中因为丢货给雇主造成 ...
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日出生，汉族，农民，住址沈阳市于洪区光辉乡南台村。上诉人高志仁因雇佣合同人身损害赔偿纠纷一案，不服沈阳市于姚人民法院(2005)于民权初字第174号民事 12日起诉至原审法院。原审法院认为，公民的身体健康权受法律保护。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案在审理中，原告为证明雇佣 ...
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的强制性规定，其对死者谢某某未尽到管理之责，应承担主要赔偿责任。原告在承担雇主赔偿责任后，其依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第 ...
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之间形成承揽合同关系。唐军与朱福之间形成雇佣关系。朱福作为唐军的雇员，在提供劳务时受到损害，唐军作为雇主，应当承担赔偿责任。张成将房屋建设工程 重庆五中院，认为自己虽是组织者，但与死者朱福一样同工同酬，属于合作关系，并非雇佣关系。 重庆五中院审理后认为，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的 ...
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下，经抢救无效死亡，引发提供劳务者受害责任纠纷。雇佣方和定作人各执一词，推卸责任。近日，法院一审认为雇主吴某明知张某有癫痫病史，还指派其从事危险 死亡，死亡诊断为：颅脑损伤。2013年4月张某父母诉至法院要求被告石某、雇佣方吴某赔偿死亡赔偿金、精神损害赔偿金等共计253540元。 庭审时，被告石某辩称 ...
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