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手续。可一直没有来。 27号来办交接, 没有离职申请,只有交接表格,员工非要离职证明和10月份工资,而老板工资,说他属于裸辞。想问问这种情况 的行为是否合法像这个员工从20号到现在都没有来,虽然办了交接 但没有开具离职证明,能否按照旷工处理? 等他连续旷工15天就可以按除名处理扣他10月份工资? ...
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年了,该的年终奖却要看领导的心情,想,领导高兴了离职,还得继续被压榨。为了拿到年终奖,有的员工 口至2011年3 月30日期间的季度绩效奖金, 且公司北京技术咨旬分公司提交的证据未能有效证明马某某未达到季度考核标准,故本委认定马某某己完成季度考核。拟据双方签订的劳动 ...
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开除决定,理由是公司未与其结算清提成。他已申请了劳动仲裁,但是未到公司办理离职手续,经常到公司吵闹,一下让提供这样资料,一下让公司提供那样资料。现又让 ,单方面解除劳动关系,为其停社保吗? 2:如果员工到公司办理离职手续,公司能否以此为理由他开离职证明? 3:如果因此造成他超过领取失业金的时效, ...
//www.110.com/ask/question-2847754.html -了解详情
掉7月份半个月的工资. 今天我向公司老总提出此事,他告诉我,8月15才会结算7月份工资,是你的会你,如有问题可找劳动局. 我从未要求过离职流程来离职,也没有要求过立即离职. 请问我是否违反劳动法,可否要回7月份工资呢,如果可以,又应该如何要回呢?有劳动合同,离职当日开了离职证明....
//www.110.com/ask/question-2700491.html -了解详情
六七月的工资没发。昨天有人来和所有的员工沟通,要求大家自行辞职,并我们拟定了离职申请书和协议书,但是上面没有公司的名称,也没有任何盖章。要求我们签字填写 离职证明,人事表示由于没有章,离职手续,离职证明没法开,什么时候能开也知道,保险关系也转出去。就现在这个情况,我们应该怎么办?公司拟定的没有 ...
//www.110.com/ask/question-2671475.html -了解详情
合同约定的五月份工资的发放时间,但是到现在他都没有发给我,理由是 劳动法有规定,自动离职,扣一个月工资。请问劳动法有没有这一条? 我发短信告知他,如果发工资, 就是我没有完成,我没有证据,请问该怎么办? 他说他我办离职就没有下一家公司敢接受我,没有离职证明,新单位也要付连带责任。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2616027.html -了解详情
我2月26进了家新公司,这家公司第一个月(3月)没我交五险,4月才开始我交,每月15日发工资,但3月15没我发,4月15也没我 但4月23他回北京后让我来公司做个交接,我5月19日来公司把交接做了,当时就是我开离职证明,5月23日我补缴了3月份的保险。我29日他快寄了份离职申请书,公司 ...
//www.110.com/ask/question-2547606.html -了解详情
各位律师好,本人去年6月底想单位提交了辞职申请,但是单位批复,也就离职证明,也就找到下家工作,所以就一直等,没有走,但是现在已经近一年了还批,就离职了。但是找工作还是需要离职证明,该如何处理?听说可以仲裁,但这次没有提交离职证明,感觉条件很不利,请问还有救? 谢谢回答!!...
//www.110.com/ask/question-2495823.html -了解详情
若觉得合适可考虑作为委托人,同等才能,东莞律师适当优先,谢谢! 1.未签合同,如何证明存在劳动关系? 以上事实现场基本除了我父亲之外,基本都是公司的人在场,取证有些困难 辞人也是很容易的,所以我们只想拿到补偿金;而他们同意。公司现在这样拖着工资发,离职单也没开,口头上还说和我父亲劳动关系还没结束 ...
//www.110.com/ask/question-2411101.html -了解详情
离职,并开具离职证明,此公司于每月15日对员工发放上月工资,本人于3月14日离职本应于3月15日发放2月份工资,但公司并没有发放上月工资本人,经电话咨询公司领导于答复是本人未走完公司审批流程为自动离职,因此发放2月份工资。...
//www.110.com/ask/question-2317637.html -了解详情
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