竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职人员；后者包括劳动关系已经解除或终止的员工和虽未解除或终止劳动关系 禁止合同约定，给企业造成损失的，企业可以依据劳动法的规定向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求违反上述约定的劳动者承担损害赔偿责任。劳动者违反上述约定，擅自 ...
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同时，强制员工集资或交纳风险抵押金而使签订合同被搁浅；3、原国有企业固定工停薪留职期满后，员工回到原单位工作，但未签订劳动合同。 (四)、特殊情况出现后 这明显不利于劳动者权益的保护。 当前的劳动者不敢对事实劳动关系产生的争议申请仲裁或提出诉讼，一个重要的原因是我国劳动法对事实劳动关系的规定较为繁杂也 ...
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红伟个人交纳的养老保险金。2009年3月16日，应汇祥物贸有限公司的申请，铜山县法院作出了（2009）铜民一初字第1369号民事裁定冻结了刘红伟在 于2002年9月6日签订的停薪留职劳动合同书，用以证明该劳动合同第8项第2款中双方明确约定一方的生活费、医疗费及福利由个人自负。被上诉人质证认为，该合同不 ...
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俞永思有期徒刑一年。 原二审判决发生法律效力后，原审被告人俞永思不服，提出再审申请，其理由是：原一审判决认定我犯的以其他方法非法剥夺他人人身自由罪，原二审 ，再审查明事实如下： 原审被告人俞永思系原郴县水泥电杆厂工人，1983年3月停薪留职到原郴县桥口乡排塘村从事养鸡专业，但俞永思在乡下养鸡期间，经常 ...
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2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 丧假: 员工依本列规定, 可提出合法证明申请丧假, 可得有薪工资。 5. 父母、配偶之丧给予丧假: 祖父母、子女、配偶父母之丧给予丧假三日。 6. ...
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查封了泰山公司部分建筑材料。这种情况下，作为主管部门的德阳就业局向四川省就业管理局申请特批，并为泰山公司担保分批借出职工待业保险基金，投入招商大楼建设，使得招商大楼 中，除改制前已正常调离、长期不假离岗、因犯罪服刑、因病休假或已停薪留职的以外，其余24名职工(均为原审原告)均已参加了人股分红，成为劳保 ...
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，上海光学机械厂自行填写《辞退违纪职工情况表》，该表载明：“93年5月31日停薪留职期满后一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理其他手续，到 十日内为陈培玲缴纳自1993年1月至1999年4月养老保险费(陈培玲个人承担部分，由上海光学机械厂代付)。一、二审案件受理费计1095.74元，由上诉人 ...
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资阳市雁江区人，高中毕业，系四川省烟草公司资阳市雁江区公司职工，停薪留职后于1997年任资阳市鸿通建材有限责任公司(以下简称鸿通公司)出纳，2000年2 曾胜投资12．5万元；公司名称预先核准申请书，企业名称预先核准通知书，证明了经申请，原资阳市工商局于1997年8月29日同意预先核准“资阳市鸿通建材 ...
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)陆德才，男，1958年出生，汉族，初中文化程度，系河南省第六建筑工程公司停薪留职职工。住洛阳市涧西区29号街坊2幢2门103号(系乔水英之三子) 号民事判决，乔水英及门市部负责人王秀娟不服，向洛阳市中级人民法院提出再审申请，洛阳市中级人民法院于1998年12月11日作出(1998)洛审监民字第85号 ...
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1、李春生证言，广电局工资报销花名册证实张保祥原系该局职工，1997年停薪留职与徐庄村委协商合作筹建徐庄有线电视站未在局里领取工资。2、张保祥与 评议后认定的有效证据的分析以下事实可以认定：1997年7月，被告张保祥个人出资，被告唐河县城郊乡徐庄村委提供房舍和场地合伙筹建唐河县城郊乡有线电视站，张保祥 ...
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