未同被告商量为由，拒绝接收原告，因而酿本案纠纷。 本院认为，本案是一解除收养关系及占有物返还纠纷案件。本案原告与其前夫自1966年开始收养被告肖宪省，直到 归被告占有和使用，厕所应由双方共用。考虑到原告年事已高，缺乏生活来源又缺乏劳动能力，应由被告给付适当的生活费。因被告在此次纠纷之前，没有虐待原告的 ...
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刘陆军的承包地，西邻刘德运。（南北长215米，东西宽17米）。上述事实由当事人自认和刘双庙行政村村民委员会的证明在卷。 本院认为，养父母与成年养子 恶化，无法共同生活的，可协议或向人民法院起诉解除收养关系。收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，可对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应给付生活费。 ...
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毕业，同母亲来山东临沂打工，因无法承受劳动强度（24小时工作），希望解除无合同劳动关系。 案件概况：我自4月初到现在的工厂（塑料编织厂）打工一个月有余 多出平均每天8小时工作时间的经济补偿；③拒绝老板要我找人顶替的无理要求。 根据以上事实，请问我占有哪些法律优势，厂方占有哪些法律优势，我能赢得劳动仲裁 ...
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，8月中旬付给聂小姐500元生活费。今年9月初，聂小姐得知已怀有一月身孕，遂申请劳动仲裁，要求单位支付07年7月至12月份的保险费、未签合同补偿金，且拒绝与单位解除合同。现在是，单位举证08年1月签订的劳动合同，不承认07年半年的事实劳动关系，聂小姐该如何举证？？ 现有证据：.07 ...
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依安县人，住海南省海口市琼山区凤翔路凤翔山庄。 上诉人海南黄冈人综合技术学校因事实劳动关系争议纠纷一案，不服海南省儋州市人民法院（２００５）儋民初字第６７５号民事判决， １１月正式上岗到２００５年３月１日主动辞去校长的职务，双方之间的劳动关系已经解除。因此，上诉人只能给被上诉人顾升元发放四个月的工资。 ...
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劳动和社会保障厅：你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(浙劳社仲(2001)259号)收悉。经商最高人民法院，现答复如下：最高人民法院《 单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”。该规定中的“终止”，是指 ...
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是抚养关系。在财产分割问题上，应考虑王果及其子尽义务多年，又要体现对丧失劳动能力的老人的照顾，对双方的个人财产，共同财产，合情合理合法进行分割。 附：河北省高级 问题。三、关于吴乱与孙保安等三个孙子之间能否解除关系的问题，有两种意见：第一种意见是：基于吴乱收养孙翠楼这一事实，似不宜基于此“事实”吴乱与 ...
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签订劳动合同，妄图通过此举来逃避劳动法相关的制裁。虽然一般来说，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等争议负举证责任，但是，劳动者所有的劳动 卡等）； 6、其他劳动者的证言； 7、其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。关于第7项再作如下细化： （1）载有劳动者名字的用人 ...
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依据，请求予以驳回。经过对当事人的询问，申请再审人对解除收养关系无异议，认为财产应重新分割。其他查明事实与原审一致。本院认为，申请再审人自1988年经人 。《中华人民共和国收养法》第二十九条规定：收养关系解除后，经养父母抚养的成年养子女，对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母，应当给付生活费。因养子女 ...
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支付劳动报酬、为劳动者缴纳各项社会保险、保障劳动者的劳动安全、保障劳动者的工作和休息休假、不得随意解除劳动合同等义务。为规避上述劳动法上的义务，通过承包方式避免与 单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的 ...
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