的雇佣活动中受伤。2011年8月30日，被告郑秀国向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，要求确认与其公司存在劳动关系。2011年10月17日， 楼上摔下，造成双腿粉碎性骨折。原告拒绝支付其医疗费用。其依法向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告存在劳动关系。2011年10月17日，鹤壁市劳动人事 ...
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。委托代理人陈轶川，女，40岁。原告牛合堂诉被告郑州市文学艺术界联合会劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告牛合堂 ，双方未签订书面劳动合同，且原告系于2011年4月18日向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，原告要求被告向其支付2009年8月至2010年3月双倍工资 ...
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撤销，但依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条“劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局 条，《湖南省工资支付监督管理办法》第二十三条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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南方航空股份有限公司河南分公司只是中国南方航空股份有限公司的一家分公司，并没有独立的劳动人事权利，相关手续及档案等的移转的权限属中国南方航空股份有限公司劳动人事部门 、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出新劳人仲案字（2011）第 ...
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仲裁委予以立案，并通知双方当事人于2012年4月10日下午14:30在宝安区沙井仲裁派出庭开庭审理。 二、案情简介与案情分析 案情简介： 申请人：王某某，男 需要向申请人支付任何补偿。 裁决结果： 2012年4月17日，深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，裁决如下： 深宝劳人仲沙井（沙井）案[ ...
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过程： 2012年9月28日及10月11日，张利群律师及被申请人代理人准时到达宝安区劳动人事争议仲裁委员会大浪庭开庭，庭审中，张利群律师发表代理意见支持申请人等的仲裁请求。 被申请人主张解雇申请人等是合法的，申请人等已经休了年休假。 裁决结果： 2012年10月20、 ...
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。以上合计28071元。 案件处理结果 2013年4月17日，案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，庭审结束后，经过仲裁员耐心给双方做调解工作，双方达成一致 ，但工作岗位相对比较轻松； （4）经过董某某这一次就加班费申请劳动仲裁的案件，被申请人学校也认识到需要进行相应的改革，但不希望因为这个案件 ...
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参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院查明，2000年6月8日焦作市教育委员会根据焦作中华职业教育社的申请以［焦教社发(2002)130号］《关于同意筹建“ 符合相关法律规定。①、本案不属于劳动争议的范围，应属于人事争议的范畴，依法应由焦作市人事争议仲裁委员会进行仲裁，不属于人民法院受理案件的范围。②、 ...
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将出借营业执照的一方列为当事人。 劳动者与挂靠在其他单位名下的用人单位或个人发生争议的，应当将用人单位或个人、被挂靠的单位列为当事人。此外，司法解释 的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理。当事人以劳动 ...
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泗洲宾馆以其未引资、入股为由不安排工作。周××于2003年向唐河县人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求正常上班，由泗洲宾馆交纳医疗、保险金等，仲裁委于2003 周××称泗洲宾馆应赔偿其因诉讼造成的损失，没有事实和法律依据，且周××对仲裁机构的裁决书并未提出异议和诉讼，现要求赔偿，与本案不属同一法律关系 ...
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