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笔者认为,这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定,双方作为合伙人,在人事安排上,申诉人处于优越于被诉人的地位,董事长由申诉人担任:依据第5条、第8 公司签订的联营合同有甚么不同的问题,和本案的争议应通用哪一国家的法律的问题,即可迎刃而解。申诉方代理人在仲裁申请书和辩论词中,多次提出本案应当通用越南 ...
//www.110.com/ziliao/article-44920.html -了解详情
笔者认为,这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定,双方作为合伙人,在人事安排上,申诉人处于优越于被诉人的地位,董事长由申诉人担任:依据第5条、第8 公司签订的联营合同有甚么不同的问题,和本案的争议应通用哪一国家的法律的问题,即可迎刃而解。申诉方代理人在仲裁申请书和辩论词中,多次提出本案应当通用越南 ...
//www.110.com/ziliao/article-41011.html -了解详情
),办理有关审批手续,核发批准证书:(一)我方关于举办合资或者合作企业的申请书;(二)企业所在地经贸部门出具的意见书;(三)项目建议书和可行性研究报告 原单位无理阻拦者,被聘用职工可以提出辞职,辞职后其工龄可连续计算。如有争议,当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地政府授权的人才交流服务机构申请仲裁 ...
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合同,最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日,医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生,通知书上“离岗理由”一栏内容为“因为业务萎缩 ,张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后,发送书面通知给张 ...
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受伤经台州市路桥区人事劳动社会保障局认定为工伤,伤情经台州市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。双方因赔偿争议协商未果,被告向路桥区劳动争议仲裁委员会申请劳动 起诉,请求判令如上诉讼请求。上述事实,有原告提供的仲裁裁决书、工伤认定决定书被告提供的申请书、伤残鉴定书、病历、鉴定费发票及原、被告的当庭陈述等 ...
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支付经济补偿金。通过劳动争议仲裁裁决,支持了申请人的解除劳动合同关系,出具解除劳动关系证明书和双倍工资。 2、相关法律文书: 仲裁申请书 申请人:李某, 申请人缴纳相关的社会保险,其行为已严重违反了我国《劳动合同法》,为了维护申请人的合法权益,特向贵委提起仲裁,请依法裁决! 此致 保定市新市区劳动人事 ...
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达高科职工,将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管,属失业人员。2010年7月22日,原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书,请求恢复与 日由郑州市职业介绍中心出具的证明称原告原系郑州市思达高科职工,将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管,属失业人员。现原告请求确认与被告存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_25431303.html -了解详情
王安普在原告厂上班期间致伤,第三人与原告之间的事实劳动关系已经偃师市劳动争议仲裁委员会和本院及洛阳市中级人民法院给予确认。被告依据第三人提供的工伤认定申请材料和 原告关于此的意见本院不予支持;庭审中原告代理人关于第三人向被告提交的工伤认定申请书上第三人王安普的签名系代理人所签,而第三人又没有向被告提供 ...
//www.110.com/panli/panli_24444388.html -了解详情
了全体员工的现行劳动合同。2010年4月6日,被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:1、支付2009年7月1日至2010年3月31日未 除被告及案外人任洁之外所有员工的现行合同(包括工作未满一个月员工的离职申请书),原告提供的合同与其提供的员工城镇保险缴纳人员能相符,而被告也无证据能 ...
//www.110.com/panli/panli_18481483.html -了解详情
,公司没有给小王缴纳任何社会保险。2010年 10月20日,小王到县劳动人事争议调解仲裁院请求立案,要求单位给自己补缴2006年5月至2010年4月的养老、 审查了小王的申请书后,认为小王请求的事项不属劳动争议范围,请求事项也不明确,建议小王修改申请书。小王不服,质问仲裁员说:2008年5月1日 生效 ...
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