号《工伤认定决定通知书》。被申请人平顶山市豫和通信器材有限公司不服平顶山市新华区人事劳动和社会保障局工伤认定，并向平顶山市劳动和社会保障局提出行政复议。 与原告之间存在工伤保险关系系事实。平顶山市新华区劳动争议仲裁委员会的平新裁字【2010】08号仲裁裁决书适用法律正确，依据的赔偿系数和赔偿范围无误， ...
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，故原告经公司高层会议决定精减非生产人员，公司安排各部门拟出精减对象交人事课，最后由原告决定是否对该拟精简对象作出精减。2009年9月28日 10月份工资。2009年12月24日,资兴市劳动争议仲裁委员会作出了资劳仲案字（2009）第68号仲裁裁决书,裁决由原告支付被告经济补偿金等共计14 521.5 ...
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温县煤机总厂清算组辩称，一、原告请求撤销温县劳动争议仲裁委员会的温劳仲裁字（2007）第03号仲裁裁决书无法律依据，应予驳回。原告已于2007年4月 机构核查，也无原告的职工档案、人事关系、和社会保险统筹手续。为此，原告于2006年7月16日向温县劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告支付工资16891 ...
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》的有关规定中，明确规定工伤赔偿不适用该规定，因此，新密市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书，认定事实清楚，适用法律正确，法院应予维持，请求驳回原告的诉讼 附属医院、郑州市中医院门诊进行治疗，支付医疗费786.8元。同年3月6日，被告儿子张俊卿向新密市人事劳动局提出工伤认定申请，同年4月25日，新密市 ...
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、合法性和关联性没法确认。证据3申请书，真实可信但与该申请书中XX林场劳动人事科的答复意见不一致，不能有效证明原告自1971年起即与被告建立劳动 申请。《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼。换言之，本案当事人 ...
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借现金2300元。以上事实有紫阳县劳动争议仲裁委员会作出紫劳仲案字第[2010]1号仲裁裁决书、紫阳县人事和劳动社会保障局紫人劳工认字（2009 规定予以赔偿。由于原告要求解除双方劳动关系，被告没有意见，且被告愿意按仲裁裁决的金额主张赔偿权利，故被告主张的一次性伤残补助金12000元、一次性工伤医疗 ...
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的工伤保险待遇要求。二被告辩称：首先，舞钢市劳动争议仲裁委员会作出的舞劳仲案字［2008］第16号仲裁裁决书属于终局裁决，原告依法不具有诉权；其次， 部门均维持了舞钢市人事劳动和社会保障局对李彦林所作的工亡认定。2008年6月20日，平顶山市劳动能力鉴定委员会根据舞钢市劳动争议仲裁委员会的委托对被告 ...
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的证据有：一、2008年10月5日，新密市劳动争议仲裁委员会新劳裁裁字第(2008)第65号仲裁裁决书；二、2009年9月17日原告职工郑建伟、 日出院，住院期间被告共支付医疗费9340元。2008年5月14日，经新密市人事劳动局豫（新密人劳）工伤认定[2008]21号河南省工伤认定决定书认定，被告所 ...
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除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、终止、续订劳动合同及劳动合同效力 ，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院裁定不予执行仲裁裁决书的，仲裁委员会应当重新处理该劳动争议。第四十三条 仲裁委员会主任发现本委员会制作的调解书和 ...
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代理人黄威龙，申请人广西南宁市雅鑫灯光音响有限公司与被申请人唐元元申请撤销仲裁裁决一案，本院于2011年12月26日受理后，依法组成合议庭进行审查 。南宁市劳动人事仲裁委员会经审理后，依据唐元元伪造的工作交接清单，作出南劳仲裁字[2011]747-l号仲裁裁决书。雅鑫公司认为，南宁市劳动争议仲裁委员会 ...
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