遗产保护工程。全面普查全省非物质文化遗产，设立保护目录清单，建立保护资料档案、数据库及代表作名录体系，完善省、市、县三级非物质文化遗产保护体系 工作，通过文化资源共享向农民群众提供免费服务，解决农村群众文化信息资源短缺的问题。继续实施扶持东西两翼等地区文化建设工程及农村电影放映“2131”工程。进一步 ...
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向有关单位或个人调查、了解情况，查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，有关单位和个人不得拒绝。人事争议仲裁委员会及其工作人员对涉及国家秘密、商业秘密 依法保密。第三十二条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人员参加开庭。当事人 ...
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办事机构。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的 的当庭辩论；??（四）仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；??（五）根据当事人的意见，当庭进行调解；??（六）调解 ...
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包括会计凭证、帐簿、报表等。(十)人事档案：包括干部档案、工人档案、离退休职工档案、死亡职工档案等。第十五条各类材料的归档时间按下列规定执行：(一)产品 国务院部委规章（1）条第四十条本规定由杭州市人民政府法制局负责解释，具体应用中的业务问题由杭州市档案局负责解释。第四十一条本规定自发布之日起施行。...
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。去乡镇、街道、三资、个体、私营等企业及农村工作的毕业生，其人事关系、党团关系、出国政审、档案、养老保险、转正定级定职和评聘专业技术职务， 并严格履行聘用(劳动)合同。有关毕业生与用人单位之间因聘用(劳动)问题产生的人事纠纷，可向当地政府人事仲裁机构申请仲裁。用人单位应加强毕业生见习期管理，见习期满应 ...
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〉的通知》(穗组字[1997]43号)中的第五条规定办理。各单位组织人事部门要加强对干部档案的审查和对干部档案工作的监督。对干部任免材料要认真做好 认真贯彻执行，坚决杜绝干部工作中徇私舞弊等违法违纪行为，抵制各种用人不正之风。对发生的问题，应区别情况，依照《处理规定》进行处理。对干部选拔任用工作中作出 ...
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计划外大中专毕业生办理聘干手续，建立符合规定的人事档案。3．行政机关、事业单位、国有企业、集体企业和“三资”企业的干部、职工和下岗人员到个体工商户、私营 的行为依法查处。对个体工商户、私营企业投诉和咨询的问题，及时研究处理。7．设立市个体私营经济投资促进中心，归市人民政府领导，对全市个体私营投资进行 ...
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认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《深化干部人事制度改革纲要》，深化干部人事制度改革，创新干部选拔、任用、考核、激励机制，推进干部 建议;不同时期、不同领域、不同层级党员干部思想状况;政策法规和规范性文件或措施的贯彻落实情况;倾向性、苗头性问题及群众反映突出的问题;在现行体制机制制度中存在 ...
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的当庭辩论;(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见;(五)根据当事人的意见，当庭进行调解;(六)调解达不成协议时，应及时休庭合议 争议，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案，案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三 ...
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。仲裁委员会办公室设在同级政府人事行政部门，负责人事争议案件的受理、仲裁员的确定和仲裁庭的组成、仲裁文书的送达、案件档案的管理、仲裁员的聘请、仲裁费用 当庭辩论；(四)仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；(五)根据当事人的意见，当庭进行调解；(六)调解达不成协议时，应 ...
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