收货凭证，致使该企业讨债无门，损失惨重，关门大吉。 三、放帐对方要承认 签订赊销协议只能证明双方有这种合作意向，并不能证明对方实际上欠你的货款。能 业务员催要；定期向销售经理和财务经理通报应收款情况；通知人事部门照章停发责任人奖金。当然也有些应收款是双方对帐不清楚造成的，为避免这种情况发生，财务部门可 ...
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情势火上浇油。 其间头绪复杂，牵扯纷繁，非三言两语所能道尽。概而言之，首先，必需承认，律师在整个诉讼过程中处于弱势地位，上贡贿款最初可能迫于无奈。本来， 是权力并非无所不逮、无所不能之处，其实漏洞处处，其状如无数倒悬着的漏斗构成的金字塔。按照现有体制，法官的人事、组织关系戚属地方党政组织人事部门掌管。 ...
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本科生[17]。第三，法官职业化得不到保障。一方面，在管理体制上，我国对司法人员采取的是双重领导，以地方为主的管理体制。地方人事部门为司法机关配备人员时常常 首要问题的初见成效，人们看到了法治的希望。然而，立法必须借助司法才能兑现。应当承认，任何事物都有两面性，有阳光的地方就会有阴影。从这个意义上讲， ...
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，可供企业人事部门参考： 一、员工基本信息是否属实对企业用工影响巨大 企业招聘员工是需要成本的，招聘成本有很多因素决定，但是如果对员工基本信息审查不严而存在 ）是否与其他企业存在未到期的劳动合同 在我国法律框架下，双重劳动关系是不被承认的。我国《劳动合同法》第91条规定，用人单位招用与其他用人单位尚未 ...
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。随军前是国家机关、社会团体、企业事业单位职工的，驻军所在地人民政府劳动保障部门、人事部门应当接收和妥善安置；随军前没有工作单位的，驻军所在地人民政府应当根据本人的实际 的人员符合规定的抚养人条件的，也按抚养人对待。本条例施行前已经承认和享受抚养人待遇的，不再变动。 ----三、第七条所称的革命烈士， ...
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，上面文件上规定的是档案工资，市劳动局和财务局批复下来的计算办法很复杂，是集团公司人事部门按着文件统一计算后，向市劳动局和财政局报批的，报批下来后我们公司没有按档案工资 .91元，我把前任经理和财务科长叫到办公室问情况，孟瑛和赵方欣都承认存在账外资金，我给集团公司副经理李连新汇报后，李连新让立即把这笔 ...
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个问题，如果以为说明行为是一种举证责任，即是承认它作为程序性条款的地位，认为是一种作为义务，和不作为论毫无实质差别．因此，对上述两个问题的回答 申报制度客观作用大打折扣。同时，我国申报制度中规定的申报机关是本单位的组织、人事部门，而这两种部门缺乏独立的监督职能，申报机关、申报主体一体化，监督机构与申报 ...
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但并不反对国家机关之间的权限分工[3]审判独立即是承认这种分工的结果。具体来说，审判独立是指司法权在运行过程中不受任何非法干涉，包括立法机关、行政机关、 政府和地方经济，而且在人事上隶属于地方。实践中地方党委和地方政府的人事部门拥有地方司法机关主要领导干部的推荐权或指挥权，地方司法人员也由地方权力机关 ...
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地方各级人大机关。人民代表机关代表人民统一集中行使国家权力，但不反对国家机关之间的 权限分工，审判独立既是承认这种分工的结果。具体来说，审判独立是指司法权在 上依赖地方政府和地方经济，在人事上也隶属地方。地方党委和地方政府的人事部门拥有地方司法机关主要领导干部的推 荐权和指挥权，地方司法人员也由地方 ...
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独立和法官的独立。我国已正式签署联合 国《公民权利和政治权利国际公约》，承认法院内部实行法官独立审判。近年来，随着依法治国方略的实施和司法改革的推进， 。同时，目前对法官实行的仍是参照国家公务员进行的年度考核，由设在 政府人事部门的考核委员会组织，考核标准采用的也是党群机关干部和公务员的标准。实际上， ...
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