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人员,主要负责农村劳动力资源开发利用。具体职责管理人事档案、挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工 服务、考勤打卡制度,规定了50条服务用语和50条服务忌语,定期组织员工进行电脑培训,开展职业介绍业务系列讲座,并严格实行理论知识考试和业务操作考核 ...
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分配多元化分配制度,对领导层、骨干层、员工层实行分层分配。对企业发展作出贡献人员,可以奖励股权或期权。企业改制中,要切实加强资产监管,不得 负担”原则,妥善处理供销合作社政策性经济包袱。从1999年起,供销合作社缴纳增值税25%、企业所得税,超过上年基数部分,5年内由同级财政列收列支返还。在 ...
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,可在2010年底以前,减按15%税率缴纳企业所得税。 16、国有流通企业以现有流通基础设施基础,完善物流设施、信息网络及管理系统,发展便民连锁店 各设区市都要制订应对市场异常波动和公共突发事件期间生活必需品市场供应应急预案。应急调控发生费用,由商务主管部门商同级财政部门根据有关规定处理。 ...
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个人,由合股基金会(工会)统一管理,其余部分可采取租赁方式,签订租赁协议。经批准有困难企业缴国家出让金和租赁费可与土地部门办理相关手续,实行缓 协商解除劳动关系,实行“离职自养”。由企业按规定、包括个人部分,其一次性足额缴纳基本养老、医疗保险费至退休年龄,企业不再向其支付经济补偿金。到规定 ...
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和科技人才倾斜。逐步建立起员工竞争上岗,管理人员竞聘任职,按劳分配主体,各种生产要素按贡献分配收入新机制。 (六)加快劣势国有企业破产重组步伐。根据国家“力争 ,原则上以出让、租赁、作价出资等有偿方式进行处置。政府收取出让金及土地租金,对困难企业,原则上全部返还,用于支付企业有关费用。改制后 ...
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、设备等,经批准,免征进口环节增值税和进口关税。 12.高新技术企业奖励和分配给员工股份,凡再投入企业生产经营,免征个人所得税;已分红或转让股份, 改造费用,可一次性或分期摊入管理费用企业可从销售收入中提取1.5%以上费用作为新产品开发基金,用于技术进步等措施。 27.积极稳步推进农业科技 ...
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、培养和引进工作。对流向民营企业人员,原单位要按规定办理工作调动和有关保险结转手续,流入单位也流进人员及时缴纳各种保险费用,接续社会保险关系, 收益,可在一定时期内实行财政资金定额或定项补贴。国债项目立项、工业技改贴息、科技三项费用、科技成果转化资金、火炬计划和星火计划贴息、农业产业化龙头企业 ...
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能力与高日供水量是否相适应,有无因供水设施建设过度超前,导致供水价格攀升和加大供水企业负担问题。(四)企业缴纳行政事业性收费、基金。审查附加供水价格上各种收费、 铝、三氯化铁等混凝剂、助凝剂费用。22、净水构筑物:指以除去水中悬浮固休和胶体杂质等主要目的构筑物,包括絮凝池、沉淀池、澄清池、 ...
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人员,主要负责农村劳动力资源开发利用。具体职责管理人事档案、挂档人员缴纳各种保险基金、晋升工资和办理专业技术职称手续、规范企业用人行为、开展劳动用工 服务、考勤打卡制度,规定了50条服务用语和50条服务忌语,定期组织员工进行电脑培训,开展职业介绍业务系列讲座,并严格实行理论知识考试和业务操作考核 ...
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企业终端用户对企业信用评价;调查担保企业员工企业信用评价;调查担保企业负责人信用状况。企业信用标准按五级评定,每个调查对象肯定评价一级,低于三级 %担保费。3、办理担保手续时,企业缴纳担保额10%风险金,企业违约时此风险金偿还担保中心代偿费用企业守约并按期偿还银行贷款解除担保时, ...
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