至十级伤残待遇： （1）一次性伤残补助金；（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 伤残等级，需提供《工伤认定决定书》、门诊、住院收据、处方或医疗费用明细单、出院小结、特殊用药或特殊治疗申请单。 9、企业专管员持《社会保障基金专用收据 ...
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受到的事故伤害已构成九级伤残。对于上述已生效的先行裁决书，认定工伤决定书和劳动能力鉴定结论书，本院予以认定。现原告请求本院判决确认原、被告之间不存在 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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劳动关系为由，再次不予受理。劳动者向工伤部门提出异议，要求出具不予受理决定书。后工伤部门要求张某提交原户籍地未享受养老保险待遇证明后，做出了工伤认定决定书, 的。员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间也不存在解除劳动合同关系的问题，而是解除事实雇用关系或事实劳务关系。无须按照支付《劳动 ...
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劳动和社会保障局作出梅劳险伤（认）字（2008）第08号工伤认定决定书，认定被告的“2008—6—2”事故性质为工伤。2008年12月23日，福州市劳动 本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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劳动和社会保障局作出的渝中劳社伤险认决字[2005]497号《工伤认定决定书》。”宏荣公司仍不服，向重庆市第五中级人民法院提起上诉，重庆市第五中级 标准为：……八级伤残为10个月的本人工资。……2、劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 ...
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依据受伤职工或其直系亲属提供的材料依法作出工伤认定结论。第二十二条《工伤认定决定书》应当载明下列事项：（一）用人单位全称；（二）职工姓名、性别、年龄 劳动能力鉴定手续，享受工伤保险待遇。第四十三条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， ...
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或非因工负伤在医疗期满不能从事原工作，又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的，企业在其未康复或重新就业前，不得收回其住房。”3、将第十五条 的，责令限期补交。”8、第十八条修改为“当事人对处罚决定不服的，应在处罚决定书送达60日内向有复议管辖权的行政机关申请复议，当事人不服复议决定的，可在复议决定书送达 ...
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作出工伤认定决定，并在工伤认定决定作出之日起10个工作日内以《工伤认定决定书》的形式通知用人单位、职工或者其直系亲属，并抄送经办机构。?《工伤认定决定书 相应的工伤保险待遇。?第四十八条一级至六级领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系，达到国家法定正常退休年龄的，依照规定办理退休手续，停发伤残津贴， ...
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仲裁，要求用人单位撤销劳动关系终止决定书。薛某的请求能否得到支持？【案例评析】争议焦点一：用人单位能否辞退请病假的员工？对于劳动合同的解除和终止，《劳动 劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位同样无法单方解除劳动合同。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发 ...
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有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 工伤认定申请表、工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书及送达回证各1份，工伤认定决定书及送达回证各1份。证明包XX于2010年12月13日向县人社局 ...
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