我的档案在贵州的一家国企公司里面，公司接受档案的，现在辞职了，想把档案从国企公司转到浙江的人才市场里面。我去人才市场开调档函时，人才市场说，调档函不能开到公司，只能从人才市场开到人才市场。我又打电话给公司，公司说必须要有调档函才能调档案。哎，一个不 ...
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在公司其他部门。我个人认为公司的目的是裁人，但是为了逃避交赔偿金，逼员工自己辞职。我不打算走人，我决定接受公司安排的新岗位，想咨询下假如我不能胜任我的新职位，公司以后以不胜任岗位为由要我走人，我该怎样进行维权？劳动合同法在这方面是怎样规定的？ 期待您们的详细解答！ ...
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。但是，他万万没有想到的是，就在他准备前去A公司报到时，却收到了A公司发来的一封特快专递，称因急需接受外国客户验厂，加之双方也尚未签订劳动合同，A 的违约责任；第四、对于特殊或关键岗位的劳动者约定在劳动合同终止前或该劳动者提出辞职后的一定时间内调整其工作岗位的相关内容，以保护企业商业秘密。 （3）工作 ...
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齐（缺少离职证明），就安排上岗工作。2013年6月公司知道此事后要求我索赔数万元，我不能接受就辞职离开，截止今天公司告知我扣除6月份工资，作为赔偿金。 2、本人2012年4月入职，试用期3个月，公司于2012年9月份才给缴纳保险，而且按照最低基数缴纳。 3、以上两事件，请问律师这样 ...
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之前公司找我调岗，在人事经理的劝说和许诺加工资等一些好处的情况下。 我通过公司的O~A系~统接受了调岗。 新岗位工作了四五天了。公司给我的许诺也 让他支付补偿金。 2，第一条不行的情况下，我还能不能申请辞职，会不会受到合同的限制，比如要提前一月通知什么的。公司是20号发上一月工资。（也就是押二十天工资 ...
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，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上，清楚写明公司根据工作需要，可合理调整员工的工作地点，员工如无正当理由，不得拒绝，一旦签署这 还写明如有违反，还要受到相应的处罚。我们不但是受害者，还要接受他的处罚。员工守则内的许多条款都是解除合同跟裁员辞职方面的，明显是为了这次准备关店做的 ...
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，到广州我做了许多英语教师这一职位之外的工作，比如市场、课顾等，但却未接受公司有关这一方面的正规培训，很吃力和痛苦，但也做出了些许成绩。挣扎半年，主动 却无加班费） 我现在要提出辞职，希望律师帮我指正在这个过程中公司所剥夺的权益，我该如何维护？他是否有违法之处，我签了3年，可以因此不交违约金么？（现在 ...
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我想问一下如果此签订之后 在我三四月份实习以前我又找到了更好更合适的工作，所以不想去了，请问我需要负什么法律责任吗？我可以直接与新公司签订 个问题 我一直很苦恼 就是如果我接受原先的公司培训之后 已经正式上班（9月份左右 我已经毕业） 我突然觉得工作不适合我 我提前一个月递交了辞职报告 我与公司一月份 ...
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元，试用期过后，2012年6月，公司以水电工辞职为由，在未与刘某协商的情况下，将刘某调往上下水物业部工作，刘某不同意，并认为签订合同时的 变更劳动合同必须同时具备三个条件：1、劳动合同双方当事人在平等自愿的基础上提出或接受变更合同的条件;2、必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对 ...
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元，试用期过后， 2012年6月，公司以水电工辞职为由，在未与刘某协商的情况下，将刘某调往上下水物业部工作，刘某不同意，并认为签订合同时的 劳动合同必须同时具备三个条件： 1、劳动合同双方当事人在平等自愿的基础上提出或接受变更合同的条件； 2、必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对 ...
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