38天,需陪护一人。12、原告三次住院票据,用以证明原告住院花费。13、巨龙公司工资表,用以证明陪护人及原告的月收入情况。14、巨龙公司证明, 查明以下事实:原告王书红系洛阳巨龙集团通信设备有限公司技工学校聘用的招生教师,聘用时间为2009年2月10日至2010年2月10日。招聘合同约定,定额工资每月 ...
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引起,依据道路交通安全法规定机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额内向原告直接赔偿,超出保险理赔限额的,应 ,主张误工费15,000元,原告并提供了劳动合同、单位证明、2007年9月至2008年3月的工资发放清单为2007年9月至2007年12月的奖金 ...
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年2月28日提出离职申请,经公司各部门同意,并与当天下午办理离职手续。公司财务部告诉我2月份的工资会在3月份发放工资时打入我工资卡里。3月18日工资入账 休。折合在远方的工作时间年休为3天。公司安排了两天年休,还有1天年休未享受,按照劳动法归定,应该按300%日工资补给我。 2月份公司工资单如表单: ...
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的焦点,原告向本院提供了以下证据材料:1,2007年1月20日辉县市维盛鞋业有限公司向原告发放的聘请书一份,该证据显示“辉县市维盛鞋业有限责任公司缺乏 被告欠原告款的事实。被告向本院提供了2007年6月份辉县市维盛鞋业有限责任公司工资表一份及证人秦XX当庭证言一份,显示原告领取的工资额为月薪1000元 ...
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是一名公司的员工在这家公司做了五年的时间,在2010年就有提出要离职,离职原因是因为找到了更好的工作,可是部门主管一直没有批,前后写过三次辞职单,都被部门主管撕了,我们公司是在每个月的25号发放工资,我是在2011年2月28号自离的,2月份的工资我也没有打算要,可是一月份 ...
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,因停工长期无法收回该款项,客观上已造成了损失,原审判决关于投入工料款数额、时间、利率、利息损失的认定正确;三、原审判决关于押金利息损失的认定正确,大宇 需要21人看护不符合客观实际亦不符合相关规定,且大宇建筑公司等五公司亦未能提供看护人员姓名及工资发放清单,不能证明实际发生了21名看护人的工资费用。 ...
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原告提供了安阳市北关区博大电脑的证明和事故发生前三个月的工资发放表,但未提供原告误工期间的工资表和交纳个人所得税的完税证明。原告住院期间由其妻子 本院不予支持。综上,原告要求赔偿的合理部分为15082.78元。被告太平洋保险公司在交强险范围内直接赔付原告医疗费5230.4元、住院伙食补助费1650元、 ...
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代理合同的事实。证据8工资发放表1份,证明欧运秋工资待遇发放的事实。被告欧运秋辩称,被告于2004年11月经人介绍到太平洋保险公司衡阳中心支公司工作, 运秋直到2008年3月26日才取得保险代理个人资格证书,而原告提交的合同签订时间为2006年1月1日。无论是合同签订时,还是与旷飞国签订保单的2007 ...
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,首先工作了大概一个半月的时间,然后因为没毕业要回学校办理毕业的问题就跟公司请了两个月的假,公司也批准了。但是公司说工资必须到我返回公司才能发放。两个月我回来后,因为特殊原因我还没工作到一个月据辞职走了,公司也说明工资会到下个月月底发放,但是我到月底的时候问,公司却以我对公司不 ...
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成立,本院不予采纳。被告常宁建筑公司虽然在“工程项目承包合同”中规定由范盛生承担工程亏损及范盛生每月必须提供材料发票及工人工资发放表到财务做账,否则,出现 争范围。原告胡东丰请求被告等支付货款利息,因其没有约定利息亦未约定还款时间,故对原告该请求不予支持。依据《中华人民共和国民法通则》第四十三条、第一 ...
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