被告的职工做。被告提供了六张抬头为“上海××汽车维修服务有限公司” （以下简称“××公司”）的施工单、一张抬头为“××汽修”的施工单以及2009年2月28日托 的双倍工资，无不当，但月工资本院按2491.53元确定。至于违法解除劳动合同的经济赔偿金。被告称系原告提出离职，但并未提供证据加以证明，本院 ...
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条的规定免去了被告的职务并与被告解除了劳动合同。依据《劳动合同法》第四十六条规定，公司免去被告的职务并与其解除劳动合同完全是由于被告的原因，依法不应支付被告要求的相关费用。另外原告盛世公司未与被告签订书面劳动合同的责任也不在原告，因为被告时任售后服务部经理期间，无辜干涉、阻挠公司员工签订 ...
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和有关经营管理人员，应根据《中华人民共和国公司法》中有关经理和经营管理人员的规定与董事会签订劳动合同。（2）党委书记、工会主席应当与用人单位签订劳动 或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解除劳动合同，否则就要承担法律责任。劳动合同的生效时间，当事人可以在劳动合同中约定，没有约定的，应当自双方签字 ...
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该公司董事长。 委托代理人刘文生，该公司副总经理。 委托代理人闫金超，河南宇洋律师事务所律师。 被上诉人(原审原告)杨振涛，男，生于1971年12月13日 劳动争议仲裁裁决书做出结论：1、不予支持杨振涛解除劳动合同的请求。2、由西排公司支付杨振涛伤残补助金22880元、护理费1840元、住院伙食补助费 ...
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，住所地广东省佛山市顺德区均安镇翠湖路2号。 法定代表人：郑有道，该公司总经理。 委托代理人：梁昌云，广东海迪森律师事务所律师。 委托代理人：李 月份的工资6003.42元，合共20278.91元；③骏景酒店向卢成伟支付解除劳动合同的经济补偿金13464.04元；④骏景酒店向卢成伟支付未提前30日通知 ...
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代理人马争军，山东达洋律师事务所律师。上诉人胜利油田胜动实业开发公司因劳动合同纠纷一案，不服东营区人民法院(2001)东民初字第776号民事判决，提起上诉， ，应予纠正。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条，劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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其只有回单位办理有关手续并移交资料，方能办理解除劳动合同手续。经审理查明，原告李钢1986年10月分配至金城公司(原金城机械厂)工作，1994年3月起任该公司 离开金城公司，并于同年3月到新大洲公司工作，在该公司任开发研究公司副总经理，负责发动机研究工作。金城公司多次通知其回厂按规定办理有关手续，但其 ...
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原被告于2009年1月1日签订劳动合同，合同期限为2009年1月1日至2009年12月31日。三、岗位：项目经理四、每月工资及工资构成： 25970元以及拖欠工资25%的经济补偿金6492.5元；2、被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金193142.4元；3被告支付原告律师费5000元。八、仲裁裁决： ...
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公司。法定代表人：王广民，男，系该公司经理。组织机构代码：67081328-9。地址：张掖市富民小区金厦综合楼102号。委托代理人：张旌铭，男 仲裁委员会提出申请，要求张掖市某广告有限责任公司支付其未签订书面劳动合同的双倍工资18000元、违法解除劳动合同经济补偿金1500元及逾期支付的额外经济补偿金 ...
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人力资源管理服务有限公司副总经理，住湖南省株洲市荷塘区。本院于2011年4月7日立案受理了原告何某某与被告株洲某铸造有限责任公司劳动合同纠纷一案。 依然被派遣到被告株洲某铸造有限责任公司处工作。2010年12月31日，原告与被告株洲某人力资源管理服务有限公司解除劳动合同，被告株洲某人力资源管理服务 ...
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