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xx集团郴州xx机械厂之间在提起本案劳动争议仲裁之前已形成劳动关系;两被告可依据劳动和社会保险部《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005] 不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人人数提出副本,上诉于湖南省郴州市中级人民法院。审 判 长唐伟审 判 员周琦 ...
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(原审被告): 洛阳某酒店。上诉人王某与被上诉人洛阳某酒店(以下简称某酒店) 劳动争议纠纷一案,王某于2010年11月8日向洛阳高新技术产业开发区人民法院提出 老广东饭店给其发放工资,但未签订劳动合同,根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项通知》相关规定,原审法院认定徐丽慧与 ...
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,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 管理规定》第二十二条之规定,被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间工资24990元(650元/月×15个月+800元/月×15个月+1080元/月×3个 ...
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,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 管理规定》第二十二条之规定,被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间工资17190元(650元/月×3个月+800元/月×15个月+1080元/月×3个月 ...
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年4月至2011年12月)工资9720元;5、为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 被申请人金星啤酒厂辩称:1、2003年,申请人与金星集团安阳啤酒 ,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 ...
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医疗费8730.43元,系自费。7、被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据确凿 ,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 ...
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金星啤酒厂自1999年1月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月。根据被申请人提供《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定, ,应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 ...
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与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 年4月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 ...
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合同。被申请人金星啤酒厂为申请人缴纳社会保险费在先,申请人与安阳金星啤酒销售有限公司签订劳动合同在后,且该合同到期后未续签合同,继续由金星啤酒厂为申请人缴纳 应视为被申请人金星啤酒集团内部人员相互调动行为。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005]12号)第二条第一项之规定,认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-322011.html -了解详情
与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒集团有限公司(以下简称金星啤酒集团)劳动争议案件,本委于2012年7月30日受理后,依法组成仲裁庭,于 7月为申请人缴纳养老保险费至2011年5月。本委根据《关于确立劳动关系有关事项通知》(劳社部发[2005] 12号)第二条第一项之规定,认定 ...
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