关于终止劳动合同的问题 -全站搜索

无固定期限劳动合同探究

当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”在劳动部《关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第而主张与用人单位签定无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同的解除、变更和终止尽管无固定期限劳动合同是没有期限的劳动合同，但是也不是说只要用人 ...

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事实劳动关系的认定

法律形式，书面形式是劳动合同的法定形式。但是，我国劳动部1995年8月4日发布的《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的第二条：中国，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方提出终止劳动关系，应认定为终止事实上的劳动关系。日施行的《海南经济特区城镇从业人员 ...

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上诉人严金辉因与上诉人长沙博盛塑胶制品有限公司（以下简称博盛塑胶公司）劳动合同纠...

执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第34条的规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期满为止。”则严金辉的劳动合同终止之日为2006年7月20日。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...

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无固定期限劳动合同探究

当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”在劳动部《关于执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第而主张与用人单位签定无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同的解除、变更和终止尽管无固定期限劳动合同是没有期限的劳动合同，但是也不是说只要用人 ...

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袁泉源与佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司、谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林...

支付相应的经济补偿金，原审不予支持。关于上诉人与金泰公司双方签订的《保密和非竞争协议》是否无效的问题，虽然上诉人在仲裁期间没有提出该请求，但该协议双方的劳动关系至2004年4月30日期满而终止，不构成不提供劳动条件和不支付劳动报酬，迫使员工终止劳动合同关系的情形。因此，上诉人上诉认为被上诉人金泰公司 ...

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范锦棠与佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司、谢建雄、朱艺斌、罗维满、梁小华、冯信林...