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对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:……(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”,因此,红旗劳动服务站作为赵付生的劳务派遣单位,系赵 各项社会保险和缴纳社会保险费。安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位,并非是劳动者建立劳动关系的用人单位,不负有为赵付生参加各项社会保险和缴纳社会 ...
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社会保险和缴纳社会保险费,而安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位,并非是劳动者建立劳动关系的用人单位,不负有为李玉平参加各项社会保险和缴纳社会保险费 村委会的委托为劳务工发放工资的行为是履行民事合同的行为。3、缴纳社会保险费的义务主体是用人单位,而收缴单位是劳动行政部门,李玉平将劳动行政部门的行政 ...
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华顺公司为规避法律规定,以湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司名义原告签订《劳务派遣合同》,合同期为2007年12月至2008年12月。2008年6月 劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。第三十九条【 ...
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保险的清退手续,并承担社会保险费个人缴费部分。按照劳务派遣关系,钱某是作为用人单位的A公司签订劳动合同,双方已于2007年12月28日签订了劳动合同 户无资金情况下,支付医疗费743.04元没有超过个人自负段1,500元的标准,随着单位补缴社会保险费,钱某个人医疗帐户将会有资金注入,钱某所支付的上述 ...
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XX,总经理。委托代理人:陶XX,公司员工。(特别授权)上诉人祝XX因被上诉人重庆XX通信技术有限公司(以下简称傲伟公司)、原审被告中国XX通信有限公司重庆市 伟公司是违法解除祝XX劳动关系的问题。在双方签订的《劳务派遣合同》中虽约定双方实行的不定时工作制,但该工作形式并不能否认用人单位或用工单位 ...
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,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持原判。被上诉人唐河县安通劳务服务有限责任公司答辩认为,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,应驳回上诉,维持 派遣协议书,安通公司具有劳务派遣资质,2007年12月1日李朋勋安通公司签订劳动合同,安通公司作为用人单位将李朋勋派遣到平顶山天安煤业股份 ...
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,签定劳动合同属违法行为。第二被告的行为,岳塘法院94号民事判决已认定违法。其法律依据《劳动合同法》第五十八条第二款明确规定“用工单位劳务派遣单位 派遣协议。”第六十六条规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”第一、第二两家被告恶意串通,违法用人、用工、规避法律,巧立名目损害 ...
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单位安排劳动者在其下属分支机构或者关联企业间流动的;(四)用人单位及其关联企业劳动者轮流订立劳动合同的;(五)法律、法规规定的其他情形。 8、对员工脱 的劳动,以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。学校不得通过中介机构或者劳务派遣单位组织、安排和管理实习工作。企业不得安排总时间超过十二个月的顶岗 ...
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月,B公司要求将合同换签变更为劳务派遣的用工方式,苑某不同意,诉至法院。B公司认为因苑某与其原单位存在劳动关系,且苑某B公司双方签订 法官提示:相关部门应进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的相关制度,加大对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和对违法行为的惩处力度,明确法律责任 ...
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下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:……(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况”,因此,红旗劳动服务站作为朱红林的劳务派遣单位,系朱 社会保险和缴纳社会保险费。安彩高科系接受以劳务派遣形式用工的单位,并非是劳动者建立劳动关系的用人单位,不负有为朱红林参加各项社会保险和缴纳社会保险费 ...
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