”医院住院治疗，经诊断为面颈部硫酸烧伤。④由原告湖州德加利印染有限公司在湖州市劳动争议仲裁委员会仲裁审理中提供的浙江省机电设计研究院出具的《关于湖州名纺印染 没有异议的事实可以作为被告作出工伤认定的依据，况且，该笔录由庭审主持人(即仲裁员)和双方出庭人员的签名，符合法定形式，故原告的异议理由不能成立。 ...
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保持在95%以上。适应《劳动争议调解仲裁法》对劳动争议处理工作体制和机制的新要求，着力推进仲裁机构实体化建设，增强仲裁员队伍力量和业务水平，有效 ，进一步细化原则性规定，使之更加具体化，更具可操作性。全面推进依法行政，落实劳动保障部门行政执法责任制，实施评议考核和责任追究制度，促进行政行为的合法化、 ...
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系统的建设。整合现有的12333和96888电话资源，通过政府购买服务方式，加强劳动保障投诉举报咨询系统建设，实行政府监管、社会化运营。实行有奖举报制度，对 政策制度的普及教育。各级普法办要牵头组织劳动保障、人民法院、司法、工会等部门，由熟悉劳动争议处理的法官、仲裁员、律师等组成讲师团，深入基层和企业 ...
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，按照有序流动、素质准入的原则，实行宏观调控，与北京市城镇职工同样实行劳动合同制度，同工同酬，建立社会保险关系，每年外来劳动力用工规模总量控制在100万人 的预警和处理机制。完善劳动争议仲裁三方机制，规范兼职仲裁员参与劳动争议处理工作的办法。建立劳动行政调解机构，强化新形势下人民内部矛盾的控制化解机制 ...
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全部建立三方协商机制，县级力争达到５０％，明年上半年达到１００％。要建立由劳动保障部门、工会组织、企业代表组织参加的三方协商会议制度，定期分析本地区劳动 调解和仲裁工作，在机构改革中，要进一步巩固和健全劳动争议仲裁机构，加强仲裁员队伍建设，保证各级劳动争议仲裁机构人员编制和工作经费。要进一步建立和完善 ...
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劳务市场，扩大劳务输出。充分利用我国劳动力成本低的竞争优势，促进高附加值的劳动密集型产品出口，增加就业岗位。进一步完善和落实再就业优惠政策，对自谋职业 仲裁机构实体化和仲裁队伍职业化建设，不断提高仲裁员素质，增强咨询、调解、仲裁等预防和处理劳动争议的综合能力。──进一步加强对群体性突发事件的报告、监控 ...
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争议仲裁委员会，组建率达到９５％以上；企业劳动争议调解委员会组建率达到８０％；同时建立一支训练有素的专、兼职仲裁员队伍，建立健全科学、完整和可操作 严谨的工作作风，树立全心全意为人民服务的思想。坚持不懈地反腐倡廉。要经常对劳动系统干部进行党风党纪教育，运用正反两方面典型事例，进行反腐倡廉教育，提高干部 ...
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提起诉讼。截止到2001年底，全国已建立县级以上(含县级)劳动争议仲裁委员会3192个，专职和兼职劳动仲裁员近2万人。从1993年8月1日《中华 保险基金支付的待遇主要包括：工伤医疗期发生的医疗费用；工伤医疗期结束后根据劳动能力丧失程度确定的伤残补助金、抚恤金、伤残护理费等。2001年底，全国平均工伤 ...
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履行下列职责： （一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员； （二）受理劳动争议案件； （三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件； （四）对仲裁活动进行监督。 民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动 ...
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，在10点还询问申诉人公司可以参与开庭吗？被申诉人拒绝。因为缺庭，最后仲裁员说申诉人是劳务关系很有可能被判不成立要求申诉人和公司调解。申诉人的情况 劳动仲裁受案范围，包括在中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议。 为什么最后是劳务纠纷劳动局还受理开庭？请问违反了法律法规吗？劳动局有权 ...
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