劳动保护规章制度的，分别予以奖励和处理；(十)定期向职工代表大会通报劳动保护工作情况。第四十二条 工会组织在维护职工合法权益、保障劳动安全卫生方面具有下列职责：( 部门和单位不得提成、截留或挪用。第五十七条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起诉讼，逾期不申请复议，不起诉，又不履行 ...
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委员会第三十四次会议《关于修改〈吉林省劳动保护条例〉的决定》修正)第一章总 则第一条为加强劳动保护，改善劳动条件，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，促进 ，按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和国家其他有关规定执行。隐瞒、谎报伤亡事故的用人单位，应负后果责任。关联法规：国务院行政法规（1）条第九章 ...
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行政部门制作的行政处罚决定，应当在10日内报送上一级劳动行政部门备案。第十九条 上级劳动行政部门发现下级劳动行政部门的劳动监察行为和对案件的处理决定不当的 全国人大法律（1）条第二十五条 用人单位有下列行为之一的，由劳动行政部门责令限期改正，并处以1000元罚款；对责任人员违反《中华人民共和国治安管理 ...
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》(中委(2000)35号)和省委、省政府决定，组建辽宁省劳动和社会保障厅，正厅级建制。辽宁省劳动和社会保障厅是主管劳动和社会保障行政事务的省政府组成部门。 一、 、工作规划并负责监督检查；负责领导指示和会议决定事项的督办工作；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要档案、秘书事务及接待联络工作；负责厅 ...
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同时向社会公开。研究探索规范性文件的事前审查机制，强化对抽象行政行为的监督。 26．健全专门监督制度。建立健全相关制度，保障监察、审计机关有效行使职权。监察 改革，建立健全政府扶持就业再就业的各项制度。依法加强对劳动合同的监督管理，重视对劳动争议的处理和解决。加强对社会保险费的征缴和管理，完善城镇居民 ...
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，对用工单位支付农民工工资情况定期进行监督检查。县级以上劳动和社会保障行政部门应当建立用工单位劳动保障诚信制度，完善用工单位支付农民工工资信用档案，每年进行一 行为的举报未依法受理或者处理的，以及建设工程质量监督机构未依法受理投诉或者答复的，视情节轻重，由有关行政机关或者行政监察机关对直接负责的主管 ...
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。民政系统内干部职工对机关、事业单位作出的人事处理决定不服的，引导通过申诉途径处理；民政系统内单位与工作人员之间的劳动人事争议，引导通过调解仲裁途径处理。 履行政府信息公开义务的，根据《政府信息公开条例》第33条第1款规定，可以向上级行政机关、监察机关或者政府信息公开工作主管部门举报。（三）认为行政 ...
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程序制度。 3、准司法性行政机构 采用准司法行政机构模式的一个典型国家即澳大利亚。在澳大利亚，负责处理劳动争议的专门机构是劳资关系委员会。联邦和各州 。在审判中,陪审员与职业法官享有同等的权利。最后,应当对陪审员履行陪审职责提供保障。工会和雇主应当安排合理的时间让陪审员参加法庭审理、案件评议等与陪审员 ...
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为股份制公司。2003年12月25日佛山市大新油脂食品实业公司向佛山市工商行政管理局申请办理变更公司名称为佛山市大新金鹏食品有限公司，2004年4月9 原审认定该除名决定有效并判决解除被上诉人与上诉人的劳动关系不当，应予纠正。国务院发布的《社会保险费征缴条例》第五条规定，国务院劳动保障行政部门负责全国 ...
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对原告作出了桐劳社监罚字(2000)5号“关于对违反劳动和社会保障法规行为的行政处罚决定书”，决定罚款201，510元。本院认为，被告作为县级以上人民政府的 作出处罚决定前已将处罚种类，违法事实，处罚理由，依据及当事人权利告知原告，符合行政处罚法规定的法定程序，原告认为在处理前应发出《劳动保护监察意见 ...
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