因该请求不是法院判决内容，该裁定书在法院立案后即不具有法律效力，不予支持。原告提出的履行劳动合同安排工作、补发1997年至1999年9月份期间 合同被解除，被上诉人应依据《中华人民共和国劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，发给上诉人一次性经济补偿2545.12元、1272.56元 ...
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合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本 广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂签订的劳动合同关系； 三、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人梁水 ...
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劳动合同后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本 利祥与被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司签订的劳动合同关系； 三、被上诉人佛山市江达装饰材料有限公司应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人黄利祥支付 ...
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劳动后，上诉人认真勤勉地履行了劳动合同，而被上诉人却违约不按劳动法的规定和劳动合同的约定按时、足额支付劳动报酬给上诉人，被上诉人对上诉人构成根本 广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂签订的劳动合同关系； 三、被上诉人广东佛陶集团股份有限公司石湾化工陶瓷厂应于本判决发生法律效力之日起十日内向上诉人刘作 ...
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《劳动法》)。《劳动法》是全国人大常委会制定的调整劳动关系的法律，根据立法的规定，《劳动法》的效力高于广东省人民政府制定的《规定》以及广东省人民政府《关于修改《 条规定：用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。本案劳动者密翠华在劳动合同 ...
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支付陈高峰一个月补偿金1133.33元；三、泰耀原料厂应于判决发生法律效力之日起十日内支付陈高峰经济补偿金5666.65元(1133.33元×5个月)及额外 判令其向陈高峰依法支付未提前三十天通知解除劳动合同的经济补偿金及解除劳动合同的经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金并无不当，本院予以维持。陈 ...
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合同在2004年12月31日已实际终止。首先，雅来公司向吴艳芹发出终止劳动合同的通知时，吴艳芹签收后很长时间都没有提出异议。其次，吴艳芹在 号和[2000]067号文均为规范性文件，不具有法律效力。综上所述，雅来公司依法终止双方的劳动合同，不属于单方解除劳动关系。吴艳芹上诉请求没有事实依据和法律依据。 ...
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八条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，判决如下：一、新中源公司、新中源顺德分公司在判决发生法律效力之日起十日内一次性向周 艳华支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条，《违反劳动解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定 ...
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广东省劳动合同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话：12333 使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有法律效力， 甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动合同的终止，按照国家和省有关工伤保险的规定执行。（三）甲方违法解除或者终止本合同 ...
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双方当事人进行调解，调解无效，现裁决如下：一、被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金6000元。二、被申请人支付申请人二倍工资共计12000元。三 ，可以自收到本裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院起诉，期满不起诉的裁决书发生法律效力，对发生法律效力的仲裁裁决书双方当事人应当在规定期限内履行， ...
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