每周工作六天，违反了国务院《关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时”的规定，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条“ 支付后逾期不支付时，才可由劳动行政部门责令实施。因此，徐志红要求适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资 ...
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超过44小时的公时制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工工作时间的规定》，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最 实行其他工作和休息办法”。第七条第2款规定：“企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。”《劳动部关于贯彻执行〈 ...
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不超过44小时的制度。此后1995年5月1日开始实施的《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)，将标准工作时间更改为每日8小时，每周40小时，并明确企业最 梁卫文从聘用日起，从来没有享受到根据《国务院关于职工工作时间的规定》(修正)第三条、第七条所规定的星期六为周休息日的休假，金浪公司为了拒不支付 ...
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八条、 第二条 、第六条 、劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、国务院《关于职工工作时间的规定》的实施办法第三条之规定 。鉴于上诉人公司存在没有支付被上诉人法定节假日的加班工资，根据《劳动合同法》的规定，上诉人公司应当支付被上诉人解除劳动合同的经济补偿金。被上诉人在上诉人公司存在 ...
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部、人事部颁发《国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》的精神，结合卫生单位的实际情况，现提出以下实施意见：一 同一地区几个医疗单位实行轮班休息制，或同一地区个别医院可以从新工时制度实行的第二周开始实施。三、卫生防疫单位在实行新工时制度后，要加强疫情的监控工作 ...
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根据《国务院关于职工工作时间的规定》（以下简称《规定》），我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工，从今年５月１日起开始 的岗位，可以实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。部正在进行调查研究，准确作出统一规定，经劳动部批准后下达执行。目前，各单位可根据生产工作 ...
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劳动部贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 第七条 有下列特殊情形和紧急任务之一的，延长工作时间不受本办法第六条规定的限制： （一） 四点 商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。 企业是否符合这条规定由谁来鉴定呢？问过12333，不要申请备案，发生争议再说。很不满意这样 ...
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保险金社会统筹规定的实施细则》的通知１９９１年１１月１１日冀劳险〔１９９２〕１０５号河北省劳动厅转发劳动部《关于改革基本养老金计发基数和计发办法的意见（ （１９８７）６号河北省劳动人事厅关于保定市新中国面粉厂前身乾义面粉公司的职工参加革命工作时间问题的批复１９８７年２月２０日冀劳人险〔１９８５〕１２号 ...
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解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （二）实施公务员法的机关与 的关系，这种职能属于劳动部门，根据劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》（下称《办法》）的规定，企业职工只要在工作时间和工作地点造成伤亡的，都应该 ...
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根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 ：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 起诉，人民法院应予受理。乡镇企业的养老统筹问题，由于当前国家没有纳入强制实施的范畴，企业和职工在缴纳养老保险费时，属自愿行为。有的是买的商业保险，有的是在 ...
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