于2005年和2006年分别签订了为期一年的劳动合同，2006年12月31日劳动合同到期后未再签订其它书面劳动合同。2007年1月原告在被告安排下进入一拖 年2月至2008年6月期间的双倍工资、判令被上诉人为上诉人出具终止劳动关系的证明并办理档案和社会保险转移手续是正确的，但原审有关上诉人社会保险缴纳 ...
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但公司并未对我提出续签，11月到12月整整两个月继续在公司上上班，我与公司合同到期，但让我继续工作已有两个月，我与公司形成事实劳动关系。根据 订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向 ...
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出具了《合同终止通知函》，两天后张某也收到了该函。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系， 合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。北京里仁律师事务所www.leenbj.com企业法律顾问网www.7wen ...
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函。尽管在函件中S公司并未明确表示不再要求张某履行服务期，但明确表示了终止劳动关系，不再提供工作岗位，由此可视为放弃服务期的要求。因此，实际上至2008年10 劳动合同于2009年4月30日期满后，S公司并无续订劳动合同的意思表示，只能认定劳动合同到期终止。 【附录】 编写人：蔡建辉（民三庭审判长助理 ...
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年及2009年至今的社会养老保险金即四金。3、依法要求被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人5474元，5倍的经济赔偿金每人54740元。 ，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理工作交接及各项离职手续。原告与 ...
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上诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司（以下简称百货公司）与被上诉人户志英、王秉毅劳动争议纠纷一案。百货公司于2010年4月9日向鹤壁市山城区人民法院提起诉讼， 。2007年6月该合同到期后，依照相关法律规定，双方劳动合同关系终止，作为用人单位百货公司应及时将终止劳动关系证明书送达王建华，告知其按照规定享受 ...
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与柳州恒安劳务有限公司签订至2008年12月16日的劳动合同，合同到期后柳州恒安劳务有限公司没有与其续签劳动合同，月平均工资1728.68元。2009年1月23 支付2009年1月17日至2月28日期间未签订劳动合同双倍工资、带薪年休假工资、终止劳动关系经济补偿金、返还何勇养老保险手册是否有法律依据。 ...
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年6月30日止。1996年6月30日被告通知终止劳动合同，双方未办理退工手续，亦未收到被告的终止劳动关系通知书。其于1996年8月14日发生交通事故，致 本人要求。原告在二电公司工作。1996年6月30日，二电公司通知原告双方合同到期终止。嗣后，原告未再上班。1996年7月30日，被告为原告办理了退档 ...
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补偿金等原告已经收妥。2009年12月31日，原告向仲裁委提出申请，要求恢复劳动关系。仲裁委裁决对原告的请求不予支持，故原告向本院提起诉讼，诉请如前 规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。本案原、被告劳动合同到期终止，双方合意不再续签，且被告已经支付相关补偿金。虽 ...
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签订《奉节县吐兴路公路工程施工承包协议》，承接了奉节县吐兴路F3合同段工程。2003年11月20日，宁波交通工程建设集团有限公司法定代表人李寒 的事实，申诉人也没有提供被诉人解除或终止劳动关系的相关证据，故对申诉人要求解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金的请求不予主张。申诉人要求被诉人直接支付社会 ...
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