江中享受的停工留薪期为二个月。肖江中享受停工留薪期满至劳动能力鉴定期间，应当享受四个月的生活津贴。肖江中住院治疗3 1天，住院期间生活补助费及护理费 煤矿应当对肖江中的工伤承担工伤待遇的赔偿责任。荣升煤矿提供的工资表中肖江中2008年4月、9月、10月三个月的工资没有达到最低工资标准，一审法院按照最低 ...
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，被告应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残鉴定而支付的鉴定费及检查费 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，减半收取计5元，由被告上海市浦东新区合 ...
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年8月3日因工作期间受伤的停工留薪期工资差额、护理费、伙食补助费，本院不予支持。关于原告要求被告支付2007年9月1日工伤期间的护理费的问题。《 治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定，省内出差每人每天 ...
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月24日至2007年3月29日即：64天×20元/天×70％)896元，住院期间护理费(2007年1月24日至2007年3月29日即：64天×30元/天)1920 盖然性判断，可以确认榕源建设工程公司已收到劳动能力鉴定书。关于陈林彪的工资标准问题，根据《工伤保险条例》第六十一条之规定，是指陈林彪工伤前 ...
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入职、岗位、签约、发生事故、工伤、住院及因工致残鉴定等事实。2010年1月1日起原告休息至今，被告已按合同约定的工资标准，足额支付了原告停工留薪 要求某公司（被申请人）支付2009年11月至2010年5月期间工资差额6,040元（按1,920元/月标准计）；营养费2,760元（40元/天，按住院69天 ...
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职工平均工资 标准为劳动关系所在地上年度职工平均工资 二、其他工伤待遇 工伤待遇 待 遇 备 注 住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的７０％ 住院期间 停工 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...
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经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤（或者意外伤害）保险待遇。工伤（或者意外伤害）保险金一次性支付。根据《上海市外来从业 25日至2008年1月24日病假工资差额，原告主张病假期间工资应按2007年10月的工资1,895元（包含加班工资）计算，被告实发1,118元， ...
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元、劳动能力鉴定手续费37.50元、摄片费220元、工商查询费40元以及仲裁期间的交通费16元，被告予以认可，本院予以确认。原告要求被告支付一次性伤残补助金19, 元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再 ...
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受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位承担。第十三条 五级为16个月，六级为14个月；一次性伤残就业补助金按照工伤职工本人月工资计算，不得低于所在市月最低工资标准，其中五级为28个月，六级为24个月。七级 ...
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没有解决，因轴瓦公司破产清算程序尚未终结，故原告主张权利并不超过诉讼时效期间。原告因工受伤，伤残程度为七级，已为劳动部门认定，故本案不适用 公司破产前即2001年度统筹地区职工月平均工资标准508元计算。故原告请求的一次性伤残补助金计算为2664元，一次性工伤医疗保险金计算为6096元，一次性伤残就业 ...
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